记者 康诗文 实习生 应张磊 通讯员 鲍昕怡 张弛
本报讯 “我们计划新增5个残疾人专岗，吸纳残疾人就业。”日前，浙江爱伊美服装有限公司财务负责人董世雄向记者介绍，该公司安排残疾人就业比例达到规定标准，无须缴纳2022年度残疾人就业保障金，可以省下36万元费款。
根据规定，企业负担的残保金与安置残疾人人数有直接关系，安置的残疾人越多，所缴纳的残疾人就业保障金就越少，达到规定比例后，可以免缴残保金。“企业扶残助残，既帮助残疾人走出家门、学习技能，实现就业增收，又有利于提升企业形象。”区税务局负责人说。
为更好地推进残保金政策调整落地，区税务部门加大对企业政策辅导力度，特别是劳动密集型企业，确保其应知尽知。同时，配合残联部门做好残疾人安置，促进残疾人就业。从2020年至今，奉化区共计3.5万户用人单位享受残保金优惠政策，合计减免费款2981万元。
税务工作人员在爱伊美公司辅导残保金政策
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