金钼集团公司2012年的福利分房政策曾经惠及了数千名的单职工

(笔者曾经住了20多年的单身楼房间)

在金堆城钼业集团公司，职工的福利分房一直以来都是职工家属们关注的热点与焦点问题，而能否分到住房则取决于你是单职工还是双职工。由于历史的原因，加之受传统思想的影响，这个有着60余年发展历史的国有企业，在2012年之前，企业的福利分房政策一直倾向于公司的双职工，这让为该企业奋斗了几十年的单职工，在内心深处永远都是一个难以理解和心痛的“症结”，而这个单职工就包括了该公司成百上千名的未婚单职工、离异单职工、夫妻一方不在该公司工作的单职工。

(2012年前笔者曾住了20多年的单身楼外景)

笔者是八十年代中期从学校毕业分到该公司的，只因为身份是单职工，因此，尽管在该企业工作了二十多年，但是，却一直住在该公司家属区内的单身楼里，直至2012年该公司出台的一项新的住房分配制度，才得以和成百上千名的单职工搬进了“梦寐以求”的家属楼单元房内居住。

(笔者曾住的单身楼房间)

(笔者曾经住了20多年的单身楼洗漱室)

(笔者曾住的单身楼卫生间)

(笔者曾住了20多年的单身楼楼道走廊)

(笔者2012年搬进家属楼单元房后的卧室)

(2012年笔者搬进家属楼单元房后拍的厨房)

(阳台)

(独立卫生间)

2012年集团公司时任领导适应新形式新变化，出台了一项惠及数千名单职工的分房政策，即“凡公司全民所有制单职工，工龄满十年，可以和双职工一样，享受同等的分配住房的待遇。”

正是因为这个惠民政策让全公司几千名单职工(包括未婚的、离异的、夫妻一方不在金钼集团工作的等)得以住进了他们为之奋斗了大半辈子的集团公司的家属楼，这不仅是公司决策层适应变化的新时代所作出的正确、明智抉择，更是深得民心，赢得全公司上上下下单职工拥护的好政策，可以说单职工奔走相告，为公司此举欢欣鼓舞，同时，也让他们看到了公司决策层在践行文明、和谐、“平等”、“公正”的道路上，向前迈进了关键性的一步。

(家属楼一角)

尽管这些单职工搬进的家属楼是二十世纪七八十年代或者九十年代建筑的筒子楼、单元楼，但却因为房间内有独立的卫生间、厨房、卧室、阳台等配套设施，于是，幸福感、满足感顿时而生。

(2012年搬进家属楼单元房后拍的书房)

笔者当时那种兴奋心情，就像六月天喝了雪水，别提多爽快，其他单职工也和笔者一样的兴奋。有的人不仅提笔撰文进行赞扬，更有甚者搬进家属楼燃放了鞭炮，以示庆贺，笔者搬进家属楼后，第一次开火做饭，也邀请了四五个单职工一起过来把酒当歌，予以庆贺……

(2012年笔者搬进家属楼单元房的客厅)

可以说，在2012年单职工搬进家属楼的那一刻，不知有多少单职工和笔者一样，兴奋、庆贺。

尽管这个“惠及单职工”的分房政策迟到了几十年，但是，毕竟还是没有缺席，最起码让笔者在退休前住进了自己工作所在地的家属楼单元房内。想想几十年来，笔者身边那些夫妻一方不在公司工作的“一头沉”单职工，还有离异单职工、未婚单职工，临近退休和离开人世了，也未能住进自己为之奉献了一辈子青春和热血的公司家属楼里，实在令人感到可悲可叹！笔者多少还是感到开心和庆幸。唯一遗憾的就是如果能够早几年分到公司的家属楼，笔者也可以把父母亲接过去，好好的尽孝，直到父母离世，笔者也没有能够好好在身边孝敬他们，毕竟笔者和父母分居两地，相距近百里，就算下了班有再多的空闲时间也不能在父母身边照顾他们。可以说，任何时候想到这些，笔者的内心都“宛如刀绞”般的痛。单身职工顾了工作，顾不了家，既是现实，也是无奈。他们承担的心理、精神、工作、生活等等压力，很多没有长期单职工工作生活经历的人，是永远也不可能体会得到的！

(公司家属区风景)

(公司家属区风景)

虽然，距离下一步住进集团公司在省会城市、地级城市所建的福利住房还有很大的差距，但是，集团公司2012年的分房政策，毕竟也让笔者和成百上千名的单职工看到了希望，感受到了组织的关爱温暖，感受到了集团公司领导在对待同为企业奉献了青春和热血的职工上，向“公平”“平等”方面走出的“至关重要”一步！

如今，十年过去了，金钼集团公司不仅在生产经营方面取得了更大的发展，而且在精神文明建设，在注重职工福利生活，注重“民生”方面更有了一些好的举措和实实在在的做法。加之，我们国家如今更加注重民生，并积极倡导和践行让每个劳动者都有尊严的工作和生活，让他们在奋斗中获得幸福感、满足感、安全感。同时，社会主义核心价值观又提出了“平等”“公正”的理念，这一切都让笔者坚信未来金钼集团公司也一定会在汲取2012年“惠及”成百上千名单职工分房政策的优点上，不断完善后期“长安东区集资建房”的分配方案和政策的修订，让单职工、双职工都有资格参与后期的“长安东区集资建房”分配，唯有这样才能真正赢得全公司广大职工的衷心拥护和赞扬！

(家属区风景)