收入分为3大等级，5大层次，等级越高，生活越好

不同的职场有不同的境界，每个人处在职场不同的等级和层次。按照工作能力、工作处境、工作收入三大纬度，职场中各种职员，大体分为3大等级，5大层次。

这一等级的员工，能力很强，专业很强，工作主动，有上进心，一般都属于公司核心岗位人员，工资是普通的130%，月工资基本都在8000元以上。这一等级占到职场的20%。

第一层 专家层次。遇到问题，主动解决，在岗位范围内都是区域专家，关键技术能够突破，从来都是主动工作。月薪都在8000元以上，3到5年，会被公司重用，提拔到中层管理岗位。工作8年左右，在城区有住房，工作15年左右可以还清房贷，基本上没有负债。

第二层 指挥层次。这层的职员，天生具有一定的领导天赋，不仅能够完成工作，还能善于发现系统问题。一般担任车间主任、行政主管、人力资源等职务，月工资8500元以上，还有绩效一个月1000元以上，拥有本科以上学历，往往5到8年，成为行业顶级人才，15年到20年实现财富自由。资产在200万元以上。

这一等级的员工，工作主要凭借领导安排，在有负债之前，努力工作，还完负债，再没有奋斗的动力，月收入5000元以上，生活稳定，居住城区核心区域。这一等级占到职场的60%。

第三层 半专家层次。这个层次的人，多半刚进入工作，态度积极，能够主动工作，起薪3000元以上，通过几年的努力，可以进入管理岗位，10年左右，有房有车，生活有滋有味。解决基本温饱后，80%的人不再追求上进，而是安稳生活。

第四层 服从层次。这个层次的员工，最大的缺点就是没有上进心，东波东转，西波西转，不波不动。心里很容易满足，不追求大富大贵，只求生活安逸。有房不是很大，够住是幸福，有车不再贵，能代步就行。工资3000元起步，活得最潇洒，不羡慕别人的高大上，只追求自己的生活。

这一的等级的人，能力一般，工作就是为了一口饭，不求多么上进，只求生活舒服。占到20%。

第五层 混日子层次。这类员工，从入职的第一天开始，工作没有积极性，一天不是想着完成工作，最爱打听的就是闲言碎语，不主动进取。一下班，经常二两酒，一包烟，三五成群，打打麻将，扑克，不管房价是1000元，还是10000元，自己有吃有喝就行。