《规定》明确，经确认为泉州市高层次人才，且家庭成员（包括本人、配偶及未成年子女）在泉州行政区域内无住房、未享受相关安居保障优惠政策的可以选择以下之一方式解决住房问题：领取购房补助自行购买市场住房；领取租房补贴自行承租市场住房；承租政府提供的人才公寓；购买政府供应的人才限价房。其中，高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。同时，继续执行中心市区单列拟售商品住房一定比例房源供高层次人才公开摇号前刚需选购。
对于子女入学、家属就业、医疗保健等，新修订的《规定》也给予充分保障。
税收优惠是此次政策修订新增的亮点内容之一，包括税收奖励、税收减免。确认为泉州市引进高层次人才的，从正式认定满一年后开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期限6年。已享受过个人所得税奖励政策的，累计奖励期限不超过6年。同时，符合条件的高层次人才，可享受减免个人所得税的特殊待遇。
《规定》鼓励在泉高校、科研机构等事业单位在科技成果转移转化后，提取一定比例奖励高层次科研人才。允优惠政策许在泉高校、科研机构等事业单位高层次优惠科研人才经单位同意离岗创业的，在3年内保留人事关系，保留原聘专业技术职务，泉州工龄连续计算，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评定、岗位等级晋升和社会保险等方面的待税收遇。3年内要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。
为进一步激发人才创新创业创造活力，泉州市还专门设立高层次人才创新创业项目补助资金，对拥有持续创新成果的高层次人才（团队）以及博士人才创最新新创业项目，给予最高50万元的项目资金2021补助。
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