省社保中心深入调研社保医保“痛点”，着力破解灵活就业者参保难等问题
兜牢底线 民生保障增温
在海南就业主体中，灵活就业者比例越来越高，他们当中有很多面临着有劳动无单位、有伤残无工伤、有风险无保障等问题。如何有效维护他们的社会保障权益?
围绕这个问题，连日来，多场调研陆续在我省铺开——省社保中心联合省邮政管理局深入基层快递网点，摸清快递企业及快递员的分布及底数情况，并熟悉相关政策规定，完成业务系统改造。此举旨在大力推动基层快递网点优先参加工伤保险。
“海南自贸港建设不断深入，新就业形态涌现，灵活就业已经成为就业领域的重要形态和吸纳就业的重要渠道。”省社保中心负责人表示，有效维护灵活就业者的社会保障权益，是我省社保事业高质量发展进程中亟待解决的现实问题。
为此，省社保中心以能力提升建设年活动为契机，积极推动干部深入基层调研，摸清实际情况，并采取一系列措施引导灵活就业者参加社会保险，确保这类群体应保尽保、应享尽享。“近期我们将联合省邮政管理局组织快递企业法定代表人等开展政策培训，动员引导快递企业给符合条件的快递员参保，确保4月1日起基层快递网点优先参加工伤保险政策落地实施。”该负责人说。
与此同时，省社保中心还积极筹备新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。“目前我们已经完成了系统改造需求征集，落实省级集中系统升级改造及社税平台对接工作。”该负责人表示，下一步将进一步优化经办标准，创新服务机制，制定经办规程，组织业务培训，完成信息系统升级改造，实现与全国信息平台和税务平台对接，同时加强对平台企业及新就业形态就业人员参保的宣传引导，确保7月1日试点工作落地。
此外，省社保中心还不断健全社会保障基金监管体系。“以前，我们防范化解基金安全风险主要依赖于发现问题抓整改，国家部委下发了疑点数据，我们组织专项督查，开展数据比对，加强问题核查，追回违规基金，开展工作较被动。”省社保中心负责人坦言，今后将通过建立机制、完善系统、优化流程、创新手段、拓宽渠道等方式加强主动作为。
该负责人表示，今年我省社保医保经办机构将在增强风险防控意识的基础上，重点推动风险防控“四个转变”——推动从专项督查向常态化稽核转变，推动从发现问题抓整改向健全机制抓预防转变，推动从单纯依赖于“人防”向“人防、技防、群防、制防”四位一体转变，推动从经办机构“各自为战”向多部门协作转变。
(海南日报海口3月17日讯)
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