人才新政3.0版规定，上虞区将给予高层次人才80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。
具体来看，来上虞工作首次购房且在上虞区未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予200万元、150万元、110万元、80万元的房票补贴，或分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。
对来上虞区创业发展的全日制博士、全日制硕士、“双一流”全日制本科、其他全日制本科、紧缺专业全日制专科高职技师，将分别给予房票50万元、30万元、20万元、10万元、10万元的房票补贴和为期5年，每年5万元、3万元、3万元、2万元、1.5万元的安家补贴（非紧缺专业全日制专科高职、技师享受为期3年，6000元/年的安家补贴。）
此外，在原有各类政策补助基础上，升级版的人才新政增幅再度加大。
在上虞百强企业工作的人才安家补贴按学历分别上浮20%，也就是说一个在上虞区百强工业企业工作的“双一流”全日制本科最高能拿到38万元的房票和安家补贴，再加上企业人才集合年金，最高能拿到42万元的政府补贴。
在创业融资扶持上，上虞区将给予人才创业企业贷款额1000万元内三年基准利率全额贴息；对商业银行给予高层次人才创业企业信用贷款的，给予信用贷款年度新增日均余额的3%奖励，最高500万元；贷款造成损失的，给予人才企业信用贷款实际损失的50%补偿，最高补偿500万元。
另外，创投公司投资上虞高层次人才创业企业超过5000万元的，给予投资机构负责人一次性30万元奖励；上虞区还建立人才创业投资引导基金，对高层次人才创业项目采取直投、跟投等方式，同时给予政府采购扶持。
