工作性质（销售工作性质是什么意思）

【困惑】老大，讲课的时候，你说过，不会逃避责任，就会掉进陷阱；不敢勇于担当，就不会被重用提拔。面对工作，还是不能理解运用这段话，请解惑！

【解析】如何在担当和避坑之间取得平衡呢？主要要注意工作性如下三点：

1、首先区分工作的性质

工作其实是要分很多种的，并不简单的上销售班完成规定动作。有事务性工作，有权力性工作，有竞争性的工作。只有我们深刻的认知工作性质，才能有的放矢。事务性工作是为组织完成的。权力性工作是为领导完成的，而竞性质争性工作是为自己完成的。如果胡子眉毛一把抓，是要出问题的。

2、其次看看相关的影响

事务性工作是为组织完成的，那么这个就会有规定，奖罚分明，能出错的事情，尽量自己要学会避开。规则的刚性，很难有伸缩的空间。而权力性工作，是为领导完成的，这个就要不避艰难，成不成，领导都会知道你坚决拥护他的态度。竞争或是斗争的工作，自工作己无论难易，都是什么必须全力以赴。

3、最后选择利益最大化

为什么涉及到竞争的工作，必须全力以赴啊，因为这个涉及自己基本盘，也就是自己工作性的饭碗，如果不能打掉明的或是暗的对意思手，自己就会被出局，这是不惜代价的。权力工作主要是对领导的销售拥护，这个主要是态度，态度比结果重要，而事务性工作，这个就是能推就工作推，能简单就简单，拿工资而已。

所以，我们只要把三大类工作区分好了，就能有选择的做工作。很多人把权力型工作当成了事务性质性工作，避重是什么就轻，让领导认为没担当。把竞争性工作当成事务性工作，计算得失，意思失去基本盘。权力性工作可以牺牲自己的利益，勇于担当。事务性工作，必须跳出可能的坑。记住这些就基本上知道了，那些事情该做，该如何做，该投入多少了。

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