具有多年人力资源工作经验,曾担任互联网创业公司天眼人力资源负责人。
在获取招聘信息后,可运用天眼查、企查查、百度企业信用等企业相关数据公开信息查询系统了解公司概况。以天眼查的搜索结果为例,公天眼司概况的以下信息需要重点关注。
成立日期:成立日期至今未满3年的公司,免费版其业务模式尚未稳定,建议慎重考虑后再决定是否参加面试查询系统或入查询系统职。
经营状态:企业经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。存续、在业均表示企业依法存在并继续正常运营;因部分招聘网站审核不严谨或未及时更新企业的经营状态,有些吊销、注销等状态的公司仍在招聘网站发布企业信息职位,求职者看到这些招聘信息时应当保持警惕。
人员规模:这里的人员规模是根据公司参加社保的人数进行判定,小于50人的公司建议慎重考虑。
企业年报:企业每年的年度报告需要公示企业参加社保的信息,其中参保人数的变化可作为判断企业实际员工人数的参考之一。如果本年度参保人数比上年度大幅增加,表明企业在本年企业信息度可能大幅新增人员,人员之间的协调与整合值得注意;如果参保人数大幅减少,表明企业在本年度可能大幅裁员或大量员工主动离职,建议慎重考虑。
司法风险:注意开庭公告的案由是否企业有劳动争议、注意法律诉讼的案由是否有劳动合同纠纷。如果官网有,建议慎重考虑。
经营风险:注意经营异常、行政处罚是否严官网重影响公司正常经营和声誉。如果有严重影响,建议慎重考虑。
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