四川省工商行政管理局劳动仲裁(四川省劳动争议仲裁委员会)

成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会

拟选聘兼职仲裁员公告

根据《中华人民共和国四川省劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关规定和工作需要，成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会拟向社会公开选聘劳动人事争议兼职仲裁员8名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

具有本科及以上学历委员会，政治觉悟高，公道正派，熟悉劳动人事法律法规，具有较强的语言表达、文书写作及沟通协调能力，未受过刑事处罚、劳动教养及其他行政或纪律处分，并符合下列条件工商行政管理局之一的人员：

1.曾任审判员的（在劳动争议职审判员除外）;

2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

4.律师执业满三年的。

已取得中委员会华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发《仲裁员证》的人员不再参加培训。

二、工作内容和要求

1.接受成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会工作安排，依法处理劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书；

2.完成仲裁委员会办事机构交办的劳资纠纷咨询、调解任务；

3.工商行政管理局履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》及《青白江区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》规定的其他职责。

三、报名程序与方法

（一）报名提交材料

参聘人员个人报名，并填写《兼职仲裁员仲裁报名表》一式两份（见附件），报名表内容要填写完整、贴1寸彩色照片，同时需提交本人身份证、学历证、学位证和其他资格证书复印件各四川省1份，并提供原件以备核对。

（二）报名方式及地点

报名方式：采取当面递交、邮寄递交两种方式。邮寄递交的截止时间以邮戳的时间为准。

联系地址：成都仲裁委市青白江区怡湖西路118号 二楼206办公室

邮编：610300

联系电话：02仲裁委8-83696302

联系人：杨老师 何老师

（三）报名时间

2022年1月17日至2月10日

（四）资格审查及培训

成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会根据提供材料进行资格初步审查，确定拟聘人选。经研究确定拟聘的劳动仲裁人员，将根据省、市培训计划安排劳动人事争议仲裁员聘前培训。

（五）聘任

培训通过，领取兼职仲裁员证的，经成都市青白江区劳人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为成都市青白江区劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员，名单予以公布。

（六）待遇

兼职仲裁员参与仲裁办案，按照《青白江区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》的规定，给予每件400元的办案补贴。

四、其他事项和劳动仲裁要求

1.兼职仲裁员与聘用单位之间建立的是劳务关系，并非劳动关系。

2.对兼职仲裁员不实行日常考勤，不要求定点常驻。3.兼职仲裁员执行公务时与专职仲裁员享有相同权利，承担相同义务。

4.一经聘任为兼职仲裁员，履职期间，本人及其配偶、子女或者父母不得担任其所在仲裁委员会受理案件的代理人；离岗后两年内，本人不得担任原所在仲裁委员会受理案件的代理人。

5.兼职仲裁员参加劳动人事争议仲裁活动，应服从《劳动争议青白江区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》文件要求。

点击下载 附件《青白江区劳动人事争议兼职仲裁员报名表》

本公告未尽事宜，由青白江区劳动人事争议仲裁委员会负责解释。

成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会

2022年1月17日