劳务报酬所得税法(劳务报酬所得税法规定)

劳务报酬所得：主要是受雇者与雇佣者没有长期的雇佣关系，没有签到长期的雇佣合同。

应纳税所得所得税额

费用扣除所得（定额或定率）

每次的收入没有超过4000元(小于或等于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额-800元

每次收入超过4000元以上（大于40劳务00元）的：应纳税所得额=每次收入额（1-20%）

“次”的规定

如果取得的收入属于一次性收入的，以取得此收入为一次，按次计算应纳税所得额税法；

如果取得的收入属于同一项目的连续性收入的，以一个月为纳税期，在一个月内取得的该项所有收入为一次，据以计算应纳税所得报酬额。规定

劳务报酬不仅要所得分项目分次数，还要分地区：根据规定以县（含县级市、区）为一地，劳务县以内的一个所得税月内同一项目的劳务服务为一次；如果当月跨县地域的，那么应该分别计算。

核算的顺序是：先分人、然后分项目、再分次、最后要分地域。

应纳税额计算

应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数

每次规定应纳税所得额如果没有超过20000元的，其税率为20%，速算扣除数为0元；

如果超过20000元至50000元的，其税率为30%，速算扣除数为2000元；

如果超过50000元的，其税率为税法40%，速算扣除数报酬为7000元。

案例分析

其应纳税所得额：30000（1-20%）=24000

那么应纳税额=2400030%-2000=5200