被辞退的劳务派遣员工是否有经济补偿，首先要看是何原因被辞退。
如果劳务派遣员工本人无过错，且未给劳务派遣公司造成任何损失，被劳务派遣公司辞退，是有经济吗补偿的。
如果劳务派遣员赔钱工，是被派遣的单位辞退公司回劳务派遣公劳务派遣司，即使劳开除务派遣员工无过错，且未给派遣单位签造签成任何损失赔钱，合同也是没有经济补偿的。
因为劳务派遣员工与被派遣单工作位之间不存在劳动关系，也不签订劳动合同，所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支还可以付经济补吗偿的。
劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，签订的合同20年是与劳务派遣公司签20年订的。
所以辞退，如果劳务派遣员工被劳务派遣公司辞合同退，劳被务派遣公劳务派遣司是要为被辞退员工支付经济补偿的。
支付金额需按《劳动法》规定支付。
若被劳务派遣公司不开除予工作支付，派遣工员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉还可以举报，也可以向人民法院申请强制执行。
辞退
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