临近年关，这样的对时话几乎每天都在上演——
年终奖为什么必须以“钱”的形式发放？这是法律规定。根据《工资支付暂行规定》，工资只能以货币形式发放，单独不要能选择有价证券或者实物替代。工资则由六部分组成，一是计时工资，二是计件工资，三是奖金，四是津贴和补贴扣税，五是过节费加班工资，六是特殊情况下支付的工资。年终奖就属于其中第三类。
要单独年终福利VS年终奖别混淆
至于企事吗业单位在年终时发放的实物或者有价证券等非货币类奖励，汪蔚青则表示，要进一步交区分其性质。比如米、油、手机等实物，则属于单位福利年终奖过节费；至于车、股权、房产等价值很高的有价证券及财产，则属个税于单位的激励机制。
除此以外，还有以旅游金、过节费等形式在年终发放的时钱，个税虽然也年终奖是货币形式，但只是津贴发放、补贴或者福利，而不一定是交年终奖吗，年终奖一年只能发放一次。对发放了，年终奖个人所得税，一年也只能申报一次，关于如扣税何报税更划算，请戳：财经知多D|年终奖怎么缴税划算？老王用这招省了五千多
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