新华社北京１２月２２日电 题：如何建、怎么分、何时领？——人社部有关企业负责人解读《企业年金办法》
如何建立、管理企业年金？
这位负责人表示，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基规定本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。年金
企业和对职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制订企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所办法在地县级以上人力资源社会保障行政部门。
企业年金方案备案后，企业和职工（合称委托人）应当选定企业年金受托人（符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会），由企业代表委托人与受托人签订受托管理合是同。受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金国家的依法合规运营和保值增值。
企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业规定年金基金。
企业年金缴费如何分配？
这位负责人说，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户企业，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计年金入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的５倍。
企业年金所办法需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不怎样超过本企业职工工资总额的８％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的１２％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
办法是明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
怎么领取企业年金？
办法规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年国家金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于怎样进的一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
为保障流动就业职工的企业年金权益，办法规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。另外，办法还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金对个人账户的转移办法。的
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