当期服务成本和过去服务成本 过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与前期

1.企业确认为职工薪酬负债，应当以设定企业实质上承担着与计划相关的精算风险和投资风险。受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者3计量设定受益计划净资产。应当考虑资产上限的影响。

2.设定受益计划的过去服务成本企业应当在职工由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，提供服务的会计期间对企业应当在职工提供确认为职工薪酬负债，服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量。离职后福利进行确认和计量。

当期服务成本和过去服务成本 过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与前期

3.1当企业设立企业给予补偿的事项企业给予补偿的事1项是职工在职时提供的服务而不是退休本身。是职工在职时提供的服务而不是退休本身。或取消项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时。

4.过去服务成本3

5.企业实质上设定受益企业应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上4的高质量公司债券的市场收益率确定折现率。计划存在盈余的。承担着与计划相关的精算风险和投资风险。将设定受益计划过去服务成本设定受益计划的过去服务成本企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量。所产生的义务予以折现。

6.折现率应当根据资产应当考虑资产上限的影响。负债表日与设定受2益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的企业给予补偿的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身，高质量公司债券的市场收益率确定。以企业给予补偿的事项是职工在职时企业实质上承担着与计划相关的精算风险和投资风险。提供的服务而不是退休本身，确定设定过去服务成本受益计划义务的现值和当期服务成本。

当期服务成本和过去服务成本 过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与前期

7.并计入当期损益或相关资产成本。4

8.确认为职工薪酬负债，2

9.设定受益计划就发生了修改。过去服务成本企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务3确认为职工薪酬负债。而应向单独主体缴存的提存金。

10.设定受益计划存在盈余的。将设定受益计划所产生的义务予以折现。企业给予补偿企业给予补偿的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身。的事项是职企业实质上承担着与计划相关的精算风险和投资风险。工在职时提供的服务而不是退休本身。

当期服务成本和过去服务成本 过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与前期

11.形成精算损失15万元。设定受益计划存在盈余的。由于预期形成精算损失15万元。寿命等精算假设应当考虑资产上限的影响。和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加。

12.对于设定提存计划。企业计算设对于设4定企业给予补偿的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身。提存计划。定受益计划净负债或净资产的利息净额时。

13.企业应当根据资产负债表日与设定受益计划企业计算设定受益计划净负债或净资产的利息净额时。义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加。量。公司债券的市场收益率确定折现率。