劳务派遣对企业有利的方面(劳务派遣对用人单位有什么坏处)

一、什么是劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

二、劳务派遣优势有哪些

（1）可以更好地维护派遣员工的合法权益：派遣人员的人事关系属于派遣单位。用人单位的工作中，被派遣人员的合法权益受到侵害或者受到不公正待遇的，经核实后，派遣单位根据用人单位的有关法律、法规或者规章，负责维护被派人员的权益。

（2）避免个人和单位之间的冲突：劳务派遣员工的人事关系属于劳务派遣单位，有助于避免派遣人员和用人单位之间的矛盾冲突。

（3）各种就业机会：劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系，只要是没有和派遣公司脱离用工关系，那么就会得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介费。对于人才来说，除了通过劳务派遣提高自己的力量和丰富的工作经验外，特别是刚进入社会的毕业生，也可以通过各种工作内容发现自己的潜能，为职业生涯规划提供重要的参考。