苏州六税两费减免优惠的办理方式(享受六税两费减征优惠办理方式)

3月28日召开的江苏省疫情防控工作领导小组会议强调，要坚持两手抓、两手硬，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，坚决扛起稳定宏观经济大盘政治责任。要全力帮助市场主体排忧解难，聚焦受疫情影响较大行业以及中小微企业、个体工商户，精准施策、精准发力，留得青山、赢得未来。

3月23日，常州市财政局联合市国资委、市机关事务管理局出台2022年承租国有房屋租金减免政策。政策明确减免对象为承租行政事业单位和国有企业（包括全资、控股和实际控制企业）国有房屋（含场地）的服务业小微企业（含民办非企业）和个体工商户，具体减免标准为今年3月-8月共6个月的租金予以全免。

3月25日，无锡举行助企纾困政策新闻发布会，发布《无锡市关于加大力度助企纾困推动经济稳定健康运行的若干政策措施》。政策主要包括九个方面50条内容，涵盖财税、金融、产业转型升级等多个方面。

连云港也出台一系列助企纾困政策措施。3月28日，连云港召开新闻通气会，解读《关于进一步帮助市场主体纾困解难推动实体经济加快恢复 着力稳定经济增长的若干政策措施》，相关部门介绍财政奖补支持政策有关情况、减税降费措施有关情况、帮助工业企业纾困解难有关措施情况、帮扶外贸企业有关措施情况和支持企业稳岗促就业有关措施情况。详情请见《城事 | 确保标准不降、力度不减、措施更实！连云港诚意满满“留得青山”》

淮安把目光聚焦解决部分企业“招工难”“技工荒”，拿出满满诚意服务企业用工。

淮安市政府办最近印发《关于加强企业用工服务保障工作若干措施（试行）》，为留人招工、技能人才培养和人力资源服务业发展注入动力。这些措施共四个部分15条，重点突出留人招工和技能培养，打出“加强劳动力资源供需监测”“拓宽招工用工渠道”“促进技能型员工供给”“汇聚用工服务保障合力”组合拳。

《若干措施》提出赴市外招聘、社会机构为企业荐工、拓展劳务协作、安排职技校学生顶岗实习、企业间共享用工、发展人力资源服务业等措施，会同各方力量为企业招工送工，符合条件的企业、职技院校、人力资源服务机构和劳动者均有不同标准的补贴。

随着淮安重点企业不断发展和重特大项目投产运行，迫切需要大量技能型员工，为调动各类培训机构和职技院校的积极性，培养企业所需的技能人才，《若干措施》鼓励校企合作保障技能型员工供给，给予在淮高校、职技院校补助。

对于企业、返乡劳动者、人力资源服务机构、劳务合作基地以及在淮高校、职技院校，淮安明确可享受什么样的补贴。

比如，企业作为用工主体，除享受市、县（区）公共人力资源市场提供的免费线上线下招聘服务外，参加赴市外招聘的，还可享受省内不高于1000元/场/家、省外不高于3000元/场/家的经费支持，由招聘活动组织单位统一列支，用于招聘期间交通、食宿、展位、宣传等支出。企业之间共享用工，给予共享用工输出企业500元/人/月且每年不超过3个月的补贴。

为保证政策落到实处，淮安提出通过“两项监测”、汇聚用工服务保障等举措。

比如，加强企业用工监测，建立完善企业用工监测机制，及时帮助重点企业、重特大项目以及紧急缺工100人以上的企业解决用工缺口；分析把握劳动力供给状况，统计人力资源市场供需信息，促进劳动者与用工需求企业有效对接。

发挥人社部门牵头作用，负责企业用工服务保障推进工作；发挥联席会议调度作用，建立企业用工服务保障联席会议制度；发挥企业用工主体作用，引导企业提升自身在劳动力市场竞争力；发挥企业属地兜底作用，努力给予外来务工人员同城化待遇、均等化服务。