金融服务业工资税率(金融服务利息收入税率)

临近春节，又到了金融民工一年一度的年终总结时期。

作为从东汉时期流传至今的激励手段，年终奖则是决定部分同志能否过个好年的重要因素，年终奖发多少也是广大金融民工年根儿底下的热门话题。

回顾2021年，金融机构的经营状况出现了较大的分化。有的快速从疫情中恢复出来、并在互联网的加持下“乘风破浪”，经营业绩创下新高；有的仍然停留在疫情的阴影中；还有的迷失在市场风险和信用风险的浪潮中，只能拿些精神食粮充充饥。

与此相对应的，各家金融机构的年终奖也呈现出“远近高低各不同”的鲜明态势。

1、年终奖发多少？

在这个卷的不能再卷的金融圈子里，作为组织激励的最直接手段，年终奖的多少似乎也成为了判断当年公司经营状况、评价各家机构、部门和岗位孰优孰劣的重要指标。

在这个量化私募业绩大爆发的时代，坊间传闻有头部量化私募机构的核心员工拿到了5000w年终奖，而某刚毕业一年的量化基金经理也拿到了3000w的年终奖，虽然只是个案，但一时也引发了关于一二级市场鄙视链的大讨论。

除量化外，其他金融机构也不惶多让。某银行曝出安排了30个月的基本工资作为年终奖，明星公募基金经理的年终奖达到了十分夸张的水平，路边社也传言，迎来“最牛财报季”的华尔街巨头高盛今年可能会将其投行部门的奖金池提高约50%，摩根大通则可能会增加40%。

而除了一干“别人家的年终奖”外，部分经营不善或受风险事件“拖累”的金融机构则有可能跳过这一波年终奖程序，或者来一波象征性表示，米也好油也罢，哪怕是自家单位产品的使用权限、亦或是两三天的调休券也算讨了个虎年的彩头了不是？

而中高管与低职级员工、前台和中后台、承揽和承做、资产端和资金端之间也出现了比较大的分化，同一机构的部分岗位之前的差别有可能达到数倍之多。

2、年终奖怎么花？

金融民工的年终奖，当然离不开“怎么用”的话题。

确定年终奖数额后，刨去个人所得税剩下的即为可支配金额。而根据12月29日国常会的部署，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。这也意味着广大金融民工短期内可以打消掉年终奖多缴税的顾虑。

说明：本表平均每月收入为年终奖收入金额除以12的商。

上图：年终奖个税税率表

那么，到手的年终奖，怎么花？

除了日常消费、还房贷等计划内支出外，对于天天和市场打交道的金融民工来说，如何让年终奖保值增值也是需要重点思考的问题。

方案一：硬资产。每到元旦后春节前，各大售楼处、汽车4S店、奢侈品店、数码产品店都到了最忙的时候，一方面是年终大促销带来品牌宣传和客户接待压力迅速加大，一方面则是众多消费者年终奖等大额资金到位后的“剁手”意愿增强。对于年终奖拿到手软的部分金融民工来说，布局硬资产似乎是不错的选择。

方案二：存银行。不管是定期还是活期，存银行似乎都是追求稳健收益人群的优质选择：把钱放进活期理财，既可以随时供春节期间花销，也可以获取比活期账户更加理想的资金回报，目前大部分银行的APP都对接了多家基金公司的货基产品，客户将银行卡中的资金转入对应的某某宝或某某盈产品即可成功完成购买，7日年化2%-3%的收益率则是一笔额外的小收获。而把钱存为定期存款，大额存单也好，整存整取也罢，年利率往往比活期更高，虽然流动性相对有限，不方便随时使用，但也能抗住各种“剁手”消费。

方案四：投未来。除了买房买车存款投资外，将年终奖金用于投资自己、充实“安全垫”也是部分金融人士的选择。不管是为自己、为家人买一份保险保障，留一份养老金，攒一笔大额经费，亦或是花一笔教育经费充实自己的能力和灵魂，都可以作为年终奖配置篮子的组成部分。当然，其中的留养老金、攒大额经费等投未来的目标，也可以通过配置长期稳健金融资产或采取基金定投等方式实现。

当然，如果到手的年终奖是粮油米面的话，那就抄起炒勺蒸锅，来一桌真正的“烈火烹油”吧，希望2022年能对我们更加好一点。