今年以来，南浔法院创新党建工作载体，抓严抓实党建标准化规范化建设，不断增强党支部建设的“硬核”能力，切实推进党建与审判执行工作深度融合、同频共振。《南浔法院四举措深入推进党支部规范化建设》信息稿被省高院、市中院信息简报录用。

落实规范化建设的举措有那些呢？

一是出台规范性文件

出台《党支部规范化建设工作指引》，召开党建规范化落实部署推进会，邀请从事党建工作的专家开展规范化培训会。

二是选优配强支部班子

由院党组副书记任机关党委书记，配备专职副书记；部门负责人任各支部书记，并按规定职数由审执经验丰富、热忱服务的90后干警担任支委，高标准配备党务干部。

机关党委

机关妇联

机关工会

机关纪委

团支部

三是严格党员发展标准

注重从审判业务骨干、青年干警和优秀聘用人员中吸收入党积极分子，明确仅3名党员或“90后”党员占比不足50%的支部每年至少发展1名党员，优化党员队伍结构。“一人一档”建立党员发展流程动态电子档案，根据申请入党、确定入党积极分子、确定考察发展对象等5个党员发展阶段，区分设置个人组织档案 实绩档案，全流程跟进考察督促。今年已发展党员6名，确定入党积极分子5名，另有6人提交入党申请书，全部建立电子档案。

四是规范组织生活流程

严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，制定支部党员大会、支委会报告工作等8项记录范例，以每季度开展支部交叉检查、规范台账管理等方式规范党内组织生活开展。

五是完善考核评价体系

出台《党建工作考核办法》，明确党建考核在部门岗位目标责任制考核中占比40%，将考核结果与支部所在部门、支委成员评先评优资格挂钩。共开展自评3次，半年度考核1次。