最高价67.68元/股回购，再以1元授予股权激励？
12月16日，苏泊尔早盘股价低开低走，盘中一度跌近4％。
设置业绩考核目标为5％
2021年前三季度，苏泊尔实现营业收入156.7亿元，同比增长17.74％；实现归母净利润12.41亿元，同比增长14.82％。第三季度，公司实现营业收入52.31亿元，同比增长2.22％；实现归母净利润3.75亿元，同比下降 9.42％ 。
四季度以来，“双十一”“双十二”、元旦等节日促销活动较多，从公司披露的销售量看，销售整体位于高位。
据苏泊尔官微消息，2021年“双十一”，苏泊尔在天猫、京东、抖音，拼多多等电商平台共销售约640.49万件商品，总销售额达到16.8亿元。
2020年“双十一”期间，苏泊尔全网销售额为14.5亿元，全网销售产品数量约为700万件。
交易所下发的关注函显示，要求说明本次方案将股权激励业绩考核指标设置为归母净利润同比增长不低于5％的科学性及合理性，设置单一指标是否符合公司的实际情况。
对此，中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对中国证券报·中证金牛座记者表示，5％的业绩递增，从苏泊尔历史业绩情况看，的确是门槛太低，但激励亦有稳定核心团队的作用。
回购价格较高
苏泊尔12月15日晚间公告，公司于12月15日首次实施回购股份，回购股份数量为31万股，占公司总股本的0.04％， 最高成交价为65元/股，最低成交价为 64.25元/股，支付的总金额为2005.16万元（不含交易费用） 。
交易所要求说明股份回购及本次激励的会计处理，影响的具体科目及金额；在此基础上，说明业绩考核指标归母净利润是否会剔除本次股权激励费用的影响，如是，对比剔除前后对指标实现情况的潜在影响，并说明剔除的合理性。同时，交易所要求说明本次方案能否发挥激励作用和有利于促进公司竞争力的提升，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第三条“有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益”的要求。
盘和林认为，苏泊尔低价股权激励，达成条件也很低，这样等同于增加了股权激励对象也就是管理人员和核心技术人员的收入，而增加收入必然减少公司股东的权益。股权激励并无合理定价的标准，这存在一定的制度弹性，但是在总原则上有两条：一要看“是否显失公允”，激励和员工贡献不匹配，二要看“是否有利于上市公司发展，是否损害上市公司利益”。上市公司利益主要指的就是股东利益，或者说中小股东利益。如果股权激励门槛太低，股权占比较大，很容易出现内部人控制的问题，管理人会通过股权激励逐步侵蚀公司股权，甚至获得控制权。但如果是一种小规模的奖励或者激励，获得了股东的理解，尤其是符合中小股东意愿，最终激励还是会被履行。
“从激励规模看较为有限，但对于中小股东来说，可能存在一定的利益侵占，独立董事应该对此事进行评估，为中小投资人发声，并对是否公允、是否有利于公司发展、是否损害公司利益做出专业判断。”盘和林表示。
本文源自中国证券报
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