福建省总工会工会经费管理办法(福建省基层工会经费收支管理实施办法 2017)

­ 新的《办法》中规定，节日慰问品年度总额由人均不超1300元提高到1800元(基层工会可发放指定商家指定物品的领取券)，文体比赛一等奖奖励标准从人均不超200元提高到500元(全年总量控制人均不超800元)，文体比赛购买服装从人均不超过500元提高到800元(全年总量控制人均不超500元)。

­ 教练、裁判员、评委劳务费支付标准由每半天不超过300元提高到500元I,其他工作人员劳务费支付标准由每半天不超过100元提高到150元。生育慰问由不超过500元提高到1000元,男女双方会员可同时慰问。

­ 新的《办法》中还规定，退休慰问由不超过500元提高到1000元(只能购买纪念品,不可发现金)。春游秋游活动除工作餐外,还可有20元的点心、饮料费(人均每天费用控制在300元以内）。

­ 增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等

­ 新的《办法》中规定，增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等方面的内容。

­ 加强人文关怀。结婚慰问可有1000元慰问金，生育男女双方会员可同时慰问。退休慰问可有1000元以内的慰问品，可组织召开座谈会予以欢送。因重大疾病未住院的，可给予不超过1000元的慰问。会员岳父母、公婆去世,可凭据报销不高于200元的花圈费用。

­ 丰富活动内容。春游秋游活动不限省内，需当天往返，可开支交通费、门票费、讲解费。文体活动和春游秋游可购买短期一次性意外伤害保险、点心、饮料等。开展劳动和技能竞赛，最高可奖励1000元。

­ 鼓励开展活动。开展知识竞赛、宣讲、演讲比赛，可给予奖励、购买服装和安排工作餐。

­ 注重便捷服务。节日慰问品可发放指定商家指定物品的领取券。

­ 明晰资金渠道。行政补助可使用财政预算的公用经费或部门业务费节余、职工福利费和单位自有资金。计划单列市财政如有对职工集体福利支出的相关规定和经费保障,地方工会征得当地相关部门同意,可执行当地的相关规定。

­ 规范财务行为。强调财务报销附件要齐全，比赛奖金发放签领手续要完整，购物发票内容要素要齐全,货物、工程和服务的采购要规范等。