辽宁近海控股集团有限公司招聘12人公告
近海控股集团以深化改革、创新驱动和资本运营为抓手，以“专业化重组、板块化运营”为发展理念，以八家子集团为载体，形成了“农业、城建、水务、交通、文旅、产投、金融、贸易”八大产业板块格局。集团致力于打造成为战略明晰、主业突出的国有资本运营公司,充分发挥国有企业改革重组平台、资产经营和投融资管理平台、不良资产及债权处置平台作用，在调整产业结构、深化资本运营、推进资产重组、破解改革难题等方面发挥独特作用。
一、选聘职位及人数
投资融资副总裁1人、发展规划副总裁(项目工程方向)1人、财务部总会计(副部长)1人、会计1人、出纳1人、投资融资部副部长1人、发展规划部副部长1人、发展规划部项目管理专员1人、发展规划部工程管理专员1人、综合行政部副部长1人、综合行政部人事行政专员1人、法律事务部副部长1人
二、任职条件
(一)投资融资副总裁
主要岗位职责：
1.负责组织并进行集团公司发展宏观与微观环境分析与调研，结合公司发展需要，向董事会提出相关发展战略、方针政策等方面的意见和建议，为董事会制定经营决策提供依据。
2.负责建设集团公司与下属管理板块业务相关的行业数据库，收集行业信息，进行宏观研究，进而进行市场对标分析，出具分析报告。
3.负责分析集团公司的资金状况与需求，制订并实施相应的投融资解决方案，拓展投融资渠道，测算投融资成本与收益，制定投融资计划。
4.负责对集团公司的资产和负债状况进行全面分析，针对不同金融合作方的特点设计投融资项目和方式，参与投融资的全过程。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：财务、经济、金融、管理等相关专业。
3.年龄：不超过45周岁。
4.工作经验：从事银行、投行等相关金融工作10年及以上，熟悉公司及项目融资工作，有一定风险管理经验，有一定客户资源，有银行、投行等金融机构负责人经验者优先。
(二)发展规划副总裁(项目工程方向)
主要岗位职责：
1.负责搭建集团公司项目管理体系，参与公司重大项目战略事项分析、并进行讨论、制定、实施、监控与总结。
2.负责搭建集团公司工程管理体系，组织公司及子公司建设项目工程勘察、设计、施工、监理、质量安全等环节。
3.负责组织集团公司及子公司建设项目工程招标、手续办理、成本核算、资金监管等工作。
4.负责根据公司发展战略，收集、汇总、分析行业经营信息，为公司高层战略决策提供支持。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：工程管理及相关专业。
3.年龄：不超过45周岁。
4.工作经验：具有10年及以上工程管理经验。
(三)财务部总会计(副部长)
主要岗位职责：
1.负责组织编制年度综合财务计划表、财务报表及财务预决算表。
2.参与项目公司拟订重大经营计划和实施方案并进行审核，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划等。
3.负责建立、健全公司及子公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
4.负责对公司及子公司税收进行整理筹划与管理;对公司资产负债表进行管理;同时合理利用盈余管理进行项目管理。
5.负责精确监控和预测现金流量，确定并监控公司负债和资本的合理结构。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：会计、金融、财务管理及相关专业，有中级以上会计职称或CPA优先。
3.年龄：不超过45周岁。
4.工作经验：10年及以上企业财务管理工作经历，熟悉集团公司管控模式，熟悉财务管理的基本知识，对企业会计准则和税法有较深的了解，熟练使用各类财务软件及办公软件。
(四)会计
主要岗位职责：
1.负责协助部门领导制定、发布和修订公司统一会计制度和会计核算管理办法;按照政府机构及公司财务制度要求，及时编制上报相关的数据和报表。
2.负责编写并报告子公司相关统计报表、财务报表和税务报表。
3.负责时时完善相关数据，进而提升公司会计核算的信息化水平。
4.负责内部控制风险管理，预算执行、项目管理及后续审计等工作。
基本任职资格
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：财务管理专业、会计专业。
3.年龄：不超过40周岁。
4.工作经验：5年及以上企业财务管理工作经历，对企业会计准则和税法有较深的了解，熟练使用各类财务软件及办公软件，有审计工作经验优先。
(五)出纳
主要岗位职责：
1.负责协助部门领导制定公司报销制度和现金管理制度。
2.按照公司及子公司报销制度和现金管理制度，及时办理各项报销业务、现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务等。
3.负责定期提供资金收付月报表、季报表，并作相关分析说明。
4.负责银行结算业务办理。
5.负责现金的提存与保管。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：财务管理专业、会计专业。
3.年龄：不超过35周岁。
4.工作经验：3年及以上相关工作经验，熟练使用各类财务软件及办公软件，熟悉银行相关业务办理流程。
(六)投资融资部副部长
主要岗位职责：
1.负责协助投融资负责人开展集团公司投资融资工作，推动及跟进投融资项目，做好风控及投后管理工作。
2.负责发掘、优化和拓展投融资渠道，分析投资、融资风险，撰写投融资计划等工作。
3.负责维护融资渠道，包括与合作机构建立良好的合作关系，从而确保投融资计划正常进行。
4.负责集团和下属单位投融资相关指导、培训等工作。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：财务、经济、金融、管理等相关专业。
3.年龄：不超过40周岁。
4.工作经验：5年及以上投资行业或金融工作经验。
(七)发展规划部副部长
主要岗位职责：
1.负责开展公司发展规划研究工作，为公司决策提供依据。
2.负责开展公司项目洽谈、行业信息搜集、项目推进等项目管理工作。
3.负责公司及子公司建设项目工程勘察、设计、施工、监理、质量安全等工作。
4.负责公司及子公司建设项目工程招标、手续办理、成本核算、资金监管等工作。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：不限。
3.年龄：不超过45周岁。
4.工作经验：具有5年及以上工程管理经验。
(八)发展规划部项目管理专员
主要岗位职责：
1.负责主持并参与市场调研、信息收集、分析与预测工作。
2.负责根据公司发展规划推进项目落地。
3.负责推进公司项目建设实施。
4.负责制定实施公司的发展战略。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：不限。
3.年龄：不超过35周岁。
4.工作经验：具有3年及以上项目管理或企业管理经验。
(九)发展规划部工程管理专员
主要岗位职责：
1.负责建设项目手续办理。
2.负责跟踪施工现场各项施工内容的工程量、价格等相关情况并进行初步审核。
3.负责监督工程合同的落实情况，管理施工现场。
4.根据公司管理要求，定期完成工程项目专项报告。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：工程管理专业。
3.年龄：不超过35周岁。
4.工作经验：具有2年及以上工程管理经验。
(十)综合行政部副部长
主要岗位职责：
1.负责公司总体行政管理工作，包括党建、文件管理、后勤管理等。
2.负责公司及子公司人事劳资、人事改革、企业改制等工作。
3.负责公司对外宣传及外联工作。
4.负责公司会务接待事务管理工作。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：不限。
3.年龄：不超过40周岁。
4.工作经验：5年及以上国企或大型民企行政管理、人力资源工作经验，有较强的综合协调能力及文字综合能力、宣传策划能力，熟练使用ppt等办公软件。
(十一)综合行政部人事行政专员
主要岗位职责：
1.负责公司及子公司的人力资源、人事改革、企业改制等相关工作。
2.负责公司重大会议组织与安排，包括ppt会议材料制作、相关材料信息编写，负责文件、档案管理，党建等相关工作。
3.负责开展公司内外行政管理工作、后勤服务保障工作。
4.负责落实公司行政管理制度及其他行政管理工作。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：不限。
3.年龄：不超过35周岁。
4.工作经验：3年及以上国企或大型民企人力资源工作经验，有较强的综合协调能力及文字综合能力、宣传策划能力，熟练使用ppt等办公软件。
(十二)法律事务部副部长
主要岗位职责：
1.负责协助部长组织并开展公司业务，制定、修订与完善风险管理制度与风险控制制度。
2.负责审核合同条款完整性、合法性，审查重大项目法律文书。
3.负责处理法律诉讼、对公司员工进行法律宣传与培训。
4.参与重大项目洽谈。
基本任职资格：
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：法律，通过司法考试，拥有律师执业资格证优先。
3.年龄：不超过45周岁。
4.工作经验：5年及以上国企或大型民企工作经验，具有五年以上企业投资、融资及项目合作相关法务经验。
有下列情形之一的，不得报名
1.无民事行为能力或限制民事行为能力的;
2.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理或者财务负责人，并对该公司、企业的破产负有个人责任的;
3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人或领导班子成员，并负有个人责任的;
4.对所在单位违反国家法律、制度负有个人责任，被有关部门给予警告以上处分的;
5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;
6.曾因渎职或者决策失误造成企业管理混乱、经营成果严重不实、企业重大经济损失的;
7.曾因弄虚作假、贪污、贿赂、侵占财产、挪用公款或者破坏社会主义市场经济秩序罪等重大违法行为，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分，或者因犯罪被剥夺政治权利的;
8.有其他严重违法、违规、违纪行为的。
三、选聘工作步骤
选聘工作由智联招聘组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等程序进行。
(一)网络报名
1.发布公告：辽中区人民政府网、智联招聘网站
2.报名网址：
https://www.zhaopin.com/shenyang
3.报名时间：2020年5月12日-18日
4.报名人员登录智联招聘官方网站(网址)，按要求填报《报名申请表》并上传本人近期免冠正面证件照及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明(如涉及到国外学历学位你的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职业资格证书等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)。
(二)资格审查
1.时间：2020年5月20日前。
2.资格审查委托智联招聘，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
(三)笔试
1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2.笔试形式：综合能力测试。
3.笔试人数：参加笔试人员原则上不低于1:3。
4.笔试时间：2020年5月
5.笔试地点：具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
(四)面试
1.面试形式：半结构化面试
2.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
(五)确定考察人选并进行组织考察
根据综合成绩(笔试成绩 面试成绩)确定进入组织考察人员。同时委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，全面了解考察人选的综合素质和现实表现，确定拟聘用人选。
(六)体检
对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
(七)聘任与备案
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。
(八)劳动合同期限、聘期
初次聘用签定3年固定期限劳动合同，试用期6个月，职务聘期三年。劳动合同期满，视工作实绩和经营需要，可研究续聘等有关事宜。
(九)薪酬待遇和考核
执行基本工资 绩效工资的薪酬体系具体薪酬面议。绩效工资实行年度考核方式。
副总裁：综合年薪32-35万元
总会计：综合年薪20-25万元
副部长：综合年薪15-20万元
会计：综合年薪12-15万元
专员：综合年薪12-15万元
出纳：综合年薪6-8万元
四、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
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