三八放假（三八妇女节强制放假吗）

马上就要进入2022三八年三月份了，而3月有很多的节日，如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题，那2022年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗？附最新规定如下：

一、2022年三八妇女节不放假违法吗？附最新规定

2022年三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分强制公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公强制三八妇女节司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民的法定节假日。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出吗，用人单位在三八节等其他休休假日，应当安排劳动者休假。下面带来三八妇女节放假最新规定如下：

1.2022年三八三八妇女节妇女节国家放假规定：

根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定，第三条对部分公民放假的节日及纪念日作出放假相关安排，其中3月8日（妇女节），妇女放假半天。

2.2022年三八妇女节放假企业规定：

企业可以依据自身情况安排3月8日当天是否放假。

二、2022三八妇女节必须放假吗？

三八妇女节不是必须要放假的，因为它不是我国法定节假日，像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假。但因每个人的工作性质及企业特殊原因有关，也会存在不放假的可能，但不放假的必须要支放假付三倍以上的工资，或安排后期进行调休。而三八妇女节是吗部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。

总得来说，2022年三八妇女节不放假并不算违法，也不是必须要放假。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的，而现在就完全取决于各企三八业安排，在这里还是希望每位女职工能拥有半天假期，好好的去犒劳一下自己。