劳务报酬个人所得税计税方式(新税法个人所得税计算)

劳务报酬所得：主要是受雇者与雇佣者没有长期的雇佣关计算系，没有签到长)期的雇佣合同。

应纳税所得额

费用扣除（定额或定率）

每次的收入新税法没有超过4000元(小于或等于400(0元）的：应纳税所得方式额=每次收入额-800元

每次收计算入超过4000元以上劳务（大于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额（1-2方式0%）

“次”的规定

如果取得的收入属于一次性报酬收入的，以取得此收入(为一次，按次计算应纳税所得额；

如果取得的收入属于同一项目的连续性收入的，以一个月为纳税期，在一个月内取得的)该项所有收入为一次，据以计算应纳税所得额。

劳务报酬不仅要分项目分次数，还要分地区：根据规定以县（含县级市、区）为一地新，县以内的一个月内同一项目的劳务服务为一次；如果当月跨县地税法域的，那么应该分别报酬计算。

核算的顺序是：先分人、然后分项目、再分次计税计税、最后要分地域。

应纳税额计算

应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数

每次应纳税所得额如果没有超过20000元的，其税率为20%，速算新税法扣除数为0元；

如果超过20000元至50个人所得税000元的，税法其税率为30%，速算扣除数为2000元；

如果超过50000元的，其税率为40%，速算扣除数为7000元。

案例分析个人所得税

其应纳税所得额：30000（1-20%）=24000

那么应纳税额=劳务240003新0%-2000=5200