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国企行政职务级别划分(央企二级单位级别)

最近几年考公务员已经成了一种热门情况,但是考试的竞争比例是非常大,动不动就是几千上万的人来竞争一个岗位,就算是学霸想要脱颖而出都是非常难的。有的人就想了,以前听说过国企职工也能转公务员,为什么不先去国企,再去转成公务员呢?但是真的有这么简单位单吗?看看过来人怎么说行政的吧!



国企人员可调任公务员


国企

只有处级以上的领导才能调任


国企的人想要调任到公务员的话,并不是所有人都可以的央企,基本上最低的要求都是要副处级以上的领导,本身国二级企的体量也不能太小。除了职级的要求外,对于年龄、工作年限这些方面也有相应的要求,就比如调任乡镇科级领导的话,正常情况行政不能超过45岁。



必国企须要有单位接收


国企单位职工,虽然要满足调职务任的基本要求,就已经很苛刻了,但是二级最严苛的并不是划分之划分前的那些要求,而是要有单位愿意接收自己才行。级别公务员单位的编制名额都是有限的,不是说想要接收你就能接收你的,必级别须要有相应的单位接收你,你才能调任走。也就是说,你想去的单位要有领导看重你,并且愿意接收你才行,不然你资历条件再好也是无用功。




所以说,国企要转成公务员央企是可行的,但是那些相应的要求一个个的满足下来,真的是要比自己去重新考个公务员还要难。你觉得国企转公务员,单位难不难呢?职务


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