海南引进哪些人才网(海南发展)

抓住机遇 快速开拓市场

相应的利好举措释放了大量就业岗位，为加大柔性引进人才力度，陈皮网人力自成立起就着手建立人才库。通过校友会、商会、侨联等渠道，针对海南省重点发展的十二个产业、符合国家高层次人才引入标准的人才，建立了全球人才库。哪些在金融、农业、能源、航空航运、乡村建设、免税消费等行业有丰富人才网的中高端人才储备10万余个。

目前，陈皮网人力定位以精准的服务、专业的产品和国际化服务团队，面向政府、企事业单位提供定向人才引进服务和人力资源综合解决方案，为有意投身海南自贸港建设的各类人才和海南省重点建设单位提供优质的服务体验。

用心服务 实现跨区域协调

当前海南自贸港建设蓬勃展开，各企事业单位引才的重点方向均发展是引入外地及海外人才，这必发展然涉及外地远程招聘。陈皮网人力拥有一支在跨区域招聘方面经验丰富的团队，核心成员拥有 引进10 年以上国内外跨区域/跨文化引才经验，哪些目前已与澳大利亚、英国、美国等国多家高校校友会保持常态化沟通，同时与海南多家重点建设单位建立良好合作关系，包括学校、医院、上市公司、大型国有企业。对于人才引进有全流程实操经验，依靠深厚的市场知识了解客户的复杂需求和候选人的专业技能，利用广泛的专业人才库、网络和多个采购渠道数据库为客户推荐人选，人选成功上岗后，陈皮网人力积极帮助人选申请海南省相关人才认定，为人才中长期留任并继续成长提供优质的后续服务。

人力资源是以人为本的行业，尊重人才是“以人为本”的核心，在纷纷寻求互联网线上转型的时代，虽然能实现线上精准匹配，但找到人才并输送到相关岗位仍侧重线下交付水平。据陈皮网人力有关负责人介绍，许多人才引进工作的难点学科大多来自于北上广等一线城市以及海外地区，相关人才对于海南的工作机会不太了解，于是否选择自贸港工作机会仍然非常犹豫。为了打消各类人才的顾虑，帮助他们实现其潜力，陈皮网人力不仅需要经过多次沟通、反复讲解人才政策及自贸港发展预期，同时也邀请重点人才到海南进行实地考察，并针对薪资补贴人才网后续引进住房保障和科研经费相关内容进行详细讲解，帮助他们落户自贸港。

脱颖而出 远离同质化竞争

后疫情时代，由于薪酬、个税、社保计算和管理的复杂度大幅提升，人力资源的管理水平问题已成为经济发展的一项新课题，直接关系到企业管理水平和经济效益能否提高，精细化、智能化、一体化的人力资源解决方案是多数单位迫在眉睫的用人需求。陈皮网人力的业务范围包括人才引进、人才政策解读、人力资源外包、人力资源综合方案解决等多项服务。在人才引进方面，陈皮网人力更是为用人单位提供定向0-1 团队搭建、中高端团队搭建、顶尖人才引入、海外科研人才团队引进、外籍人才引进、中高端岗位招聘等综合性服务海南，使人才引得进，留得住，用得好。

陈皮网人力目前正在搭建标准规范、高效便捷的人力资源平台，有关负责人表示，人力资源行业的公司自身在组织建设、管理效率等方面应从传统海南状态中脱离出来，要完成的不仅是信息化管理和运营，而是要提供数字化、智能化服务。未来，他们也将一如既往，不断发掘优质人才，做好人才服务工作，通过服务、产品和科技创造价值，打造一个有价值的智慧人力服务生态，赋能组织和行业发展。