随着政策不断的改变,现在针对四川的最新政策情况目前：绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中、成都均不能申请劳务资质。
工作内容：
（一）暂停施工劳务分包企业资质审批。自2019年9月1日起，试点地区停如何止受理新办施工劳务分包企业资质申请。已经取得施劳务工劳务分包企业资质的企业，可继续按现行有关规定办理变更、延期等事项。取消建筑劳务作业必须分包给施工劳务分包企业的限制，试点地区内依法分包建筑劳务作业，应从目前的施工劳务分包企业向建筑工人与建筑专业作业企业过渡多少，施工劳务分包企业不得将建筑劳务作业再分包给专业作业企业。引导施工劳务分包企业向专业作业企业发展，实行建筑工人既是劳动者，又是建筑专业作巴中业企业出资人，取缔无实际劳务作业人员的“空壳”劳务分包公司。
（三）专业作业企业类别设置。根据建筑业实际用工需要，建筑专业作业企业以建筑工人取得的技能工种分类，暂设立7个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。每个专业作业人数原则上不少于3人，且经考核（培训）合格的中级以上相应专业技术工人不少于50%。每个建筑专业作业企业原则上不得同时申请2个以上专业。专业作业企业需按登劳务记的作业范围与持证人员技能工种岗位从事建筑劳务作业。
（四）实行专业作业企业信息报送制度。专业作业企业取得工商登记后，向注册地县（市、区）住公司房城乡建设主管部门提交资质本企业基本资料申请登记，登录“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（scjst.sc.gov.cn），进入“四川省建筑工人管理服务平台”，在“四川省建筑工人管理服务少钱平台”中填报并上传营业执照、作业类别、技术工人职业技能证书、法人身份证明等相关信息，即可在全省建筑市场承接建筑劳务作业。
（五）全面实行建筑工人实名制管理。完善全省建筑工人管理服务平台，全省在建项目应通过全省建筑工人管理服务平台，动态记录建筑工人身份信息、培训情况、技能等级情况、从业记录、诚信信息以及工资发放情况，切实保障建筑工人合法权益。专业作业企业应及时对本企业的建筑工人信息进行采集、核实、更新，报送项目承包企业备案、核实。
（六）提升建筑工人职业技能。支持试点地区开展建筑工人职业技能提升行动，建立以专业作业企业为主体的建筑工人职业培训机制，引导企业采取校企合作、工学结合、新型学徒等多种形式，开展岗前培训和技能提升培训，充办理分利用施工现场资源，实现培训、实操训练、考核评价与现场施工有机结合。改革工资分配制度，鼓励专业作业企业建立建筑工人培少钱训考核办理和技能鉴定等级与基本工资和岗位津贴挂钩制度，调动建筑工人参与培训的资质积极性。
三、试点工作要求
（一）加强组织领导。发如何展建筑专业作业企业是深化劳务用工组织模式改革，打通建筑工巴中人职业化发展通道，加快培育新时期建筑产业工人队伍的重要内容。各试点地区要建立工作机制，按照试
点工作要求，加强组织领导，及时研究解决工作中的问题，确保试点各项工作顺利开展，形成可推广公司的试点经验。
（二）强化事中事后监管。各试点地区住房城乡建设主管部门要加强与市场监督主管部门沟通，建立联动协调机制，规范建筑专业作业企业市场行为，强化专业作业企业和从业人员管理，对存在报送虚假备案登记信息、法定代表人与实际控制人不符、人证多少分离、违规从事建筑劳务作业、不执行实名制管理、拖欠建筑工人工资的专业作业企业及时进行查处，记入不良行为信息，并向社会公示。
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