有方法法官提醒：
如果一家公司给员工发放工资用的是个人账户，那么在诉讼过程中，但合理凡公司否定双方存在劳动关系，劳动者又没有其他证据，就很难证明其与公司之间存在着劳动关系。
另外，公司利用个人账户发放工资，还不利于劳动者查明工合理资标准。违法
现在，小工资分编来给大家总结一下几种违法的发工资或者避税的行为：
1、企多人业如果不是通吗过公账来发放工资，而是通过法人代表或财务人员的个人账户来发放工资，这样的行个人为是违法的!
2、企业多发工资但不为员工缴纳社保，属于违法行为。
3、企业没有遵守劳务合同，任性扣工资，属的于违法行避税为。
4、企业以现金方式进行工资的发放。
5、企业将劳务和工资申报故意混淆，违法。
6、企业发方法放的节假日补贴、交通补贴等没吗有合并生成工资工资进行个税申报，此行为属于避税违避税法行个人为。
8、虚开发票。
今年，税务方面的政策层出不穷，一个接多人着一个，的无疑是在告诉违法大家，以后会更加严格要求企业和财务人，所以请相关人员在财务方面一定要做到谨慎处理，不要为了眼前利益，而让公司处于被税务稽查的风工资险当中。
(以上内容仅工资分供参考)
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
