广东省河源市国税局公务员好考吗(广东省河源市各地公务员待遇)

国考827个岗位，专科生可“任性”选择

羊城晚报记者了解到，2017年国家公务员考试公告全文已经正式发布，此次120多个机关单位计划招录2.7万余人，报名时间为2016年10月15日至24日。相关数据显示，截至24日上午，国考报名平台已经审核通过考生超过110万，平均竞争比例达41:1，最热门的职位甚至出现了8362:1的报考录取比例。广东方面，相关数据表明，截至23日16时，2017国考招录职位中工作地点在广东的职位通过审核总人数为91560人，共有25个职位无人通过审核，平均竞争比例为40:1，其中通过审核人数前三位的部门依次是：广东省国家税务局、深圳市国家税务局、广东出入境检验检疫局，三部门通过审核总人数达55802人，占通过审核总人数的60.9%。

超百万的国考报名大军，一直被边缘化的专科生是否也能参与其中？“当然可以，而且国考给专科生提供的岗位近几年还有所扩增。”在给王同学的回复中，广东某教育机构道出了答案。

事实上，在国家公务员考试的若干报名要求中，明文规定具有大专以上文化程度的考生可以参加报考，其中不少岗位还专为专科学历者“量身定做”。羊城晚报记者以“专科学历”搜索今年的国考职位表发现，共有827条职位数据可供专科生选择，涉及国家统计局、广东省国家税务局、广州铁路公安局等多个热门部门。

“去年的国考要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求本科学历的职位数为13177，占招考总数的84%。今年我们统计发现，不仅本科职位数增加，有单位还专门为专科生量身定做了相关职位。”专门负责国考培训的某教育机构相关负责人表示，今年包括广州铁路公安局在内的不少部门有新增职位，其中不少是为专科生而设。

专科生喜欢哪些部门？24日公布的数据显示，北京铁路公安局神华铁路公安处车站派出所民警一职位共吸引1562人报考，报考录取比例为520:1；广东省国家税务局河源市连平县国家税务局招2名基层单位科员，共吸引985人报考，报录比例为492：1。

部分岗位无人问津，专科生国考报名热情低

相较于本科生和研究生，专科生的国考报名情况到底如何？报名数据显示，在为专科生设计的各类职位中，包括国家统计局湖南调查总队等在内的大量部门岗位无人问津，出现0人报考情况。而在热门岗位的竞争上，专科生的竞争比例也要远远低于本科生。

数据显示，从竞争比来看，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职稳居“人气之王”的“头把交椅”。截止到24日8时，该职位报名合格人数已增至8362人，竞争比达8362:1。记者分析发现，此职位除要求2年基层工作经历、本科及以上学历外无任何其他限制要求。

“从历年报名情况来看，大部分国考竞争激烈的职位都具有学历门槛为本科、基层工作经历无限制、政治面貌基本不限制、均不组织专业考试、大部分职位专业要求很宽泛等特点。”中公教育专家分析表示，专科生的可选择岗位虽不如本科生，但基于备考要求多，考生的竞争压力则要比本科生小很多。

为何专为专科生设计的岗位无人问津？记者统计发现，今年虽有国家统计局、广东省国家税务局、山东省国家税务局、广州铁路公安局、民航局等“人气”部门提供了相关的专科生岗位，但大部门岗位要求较多，且工作地点偏僻，条件艰苦，对专科生的吸引力也就大打折扣。

“比如，深圳铁路公安处线路警务区民警招2人，主要在深圳铁路公安处管辖深圳地区警务区从事线路巡护工作，经常加班，有时执行夜间巡线任务，最低服务年限还要五年（含试用期）。这对我来说，实在是太苦了。”广东轻工职业技术学院的专科生林同学告诉记者，他今年准备报考广州铁路公安局的相关职位，但看到大部分职位要求“夜间巡视，经常加班，最低服务期限5年”后，最终还是选择了放弃。

事实上，相较于本科生满腔热情投身于备战国考中，不少高职院校相关负责人则坦言，国考对专科生的吸引力实则不高。“一方面，高职院校主要培养技术技能型人才，大部门学生毕业后都直接去企业工作，有些甚至在校就被企业预订，学生报考公务员的就业动力不足；另一方面，国家给专科生提供的公务员岗位很少，且基本地处偏僻，条件艰苦，甚至还有服务年限，没法吸引专科生。”广东轻工职业技术学院就业办相关负责人告诉记者，该校今年毕业生初次就业率已超97%，但通过公务员考试就业的学生寥寥无几。

高校：提高报考机会，学生可曲线“专升本”

不过，需要指出的是，高职院校毕业生虽然不愁就业，但就业质量以及职位发展空间则因学历限制受到不少局限。也正是基于此，广东不少高职院校毕业生都在选择升本之路。

“今年国考要招2.1万人，但给专科生的岗位只有800多个，且都是基层岗位。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，在公务员招考中，对学历要求越来越高的现象确实存在，稍好一点的单位只招本科生以上，专科根本不能参加考试；本科生以上可面向全国招考，而专科只面向省或市招考；考试中所有成绩相同的情况下，优先录取学历高的。

“公务员招考对于事业单位、国有企业的招聘是有着示范性作用。国家机关没有带好头，其他单位也就不站好队，整个社会就形成了歧视高职生的不良风气。”熊丙奇表示，公务员对人才的需求本身就不用强调高学历，而是应该选贤举能。