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微利企业需要包括劳务派遣工吗(小型微利企业从业人数包括劳务派遣)

要说历年税务稽查的重点,“虚开”常常“拔得头筹”!而目前虚开发票的重点领域,赫然是劳务派遣行业!


劳务派遣,作为一种用工形式,最早产生于美国,随后在西欧和日本出现。改革开放以来,劳务派遣用工形式也在我国产生。


随着市场经济的发展,劳务派遣的发展愈发蓬勃:


一方面,去大公司上班是很多人的愿望,但现实是,能进去的少之又少,而且门槛极高,即使有实力也不一定进的去。劳务派遣就成为很多人进入大公司的敲门砖。


另一方面,企业为了规避政策风险,节省用工成本,也喜欢使用劳务派遣工。



但对财务人员来说,劳务派遣可能并不那么讨喜!因为涉及劳务派遣的相关税务处理,一直让财务人员hin头疼:


发票怎么开?税前怎么抵扣?


需要注意哪些税务问题?


一般纳税人与小规模纳税人,


劳务派遣分别怎么申报?


劳务派遣过程中都有哪些法律风险?


应该怎么应对?


劳务分包、人力资源外包、劳务派遣合同


都有什么区别?


……



问题太多不知从何解决?不着急,众智君又来给大家送福利了,金牌讲师栾庆忠老师主讲,最新课程《劳务派遣操作实务与法律风险盘点及应对》已经安排上了,就等你来听!


课程主题


《劳务派遣操作实务与法律风险盘点及应对》


听课时间


10月17日 20:00——21:30


听课方式


添加助教老师微信“zzcszk”,获取听课链接。


授课老师


栾庆忠 注册会计师,税务师,实战派财税专家、财税畅销书作者,中国注册税务师协会继续教育特聘老师,北京市注册税务师协会师资库特聘老师,大型电视节目《前沿讲座》特邀嘉宾,国家级培训项目师资,北京大学总裁班税务风险管控师资,武汉大学实战型CFO(财务总监)高级研修班讲师,山东大学齐鲁税务讲坛主讲嘉宾,清大厚德教育研究院兼职讲师。具有丰富的纳税咨询和税务审查实战经验,受聘某地国税局税务专家,兼任多家企业财税顾问,具有税务师事务所、会计师事务所、大型企业三重工作经验。


课程大纲



劳务派遣合同双方的财税处理及发票处理!


1、劳务派遣服务可以差额征税


2、劳务派遣服务发票开具


3、劳务派遣服务税务处理一览表


4、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题


5、企业接受外部劳务派遣用工支出加计扣除问题


6、小型微利企业从业人数包括劳务派遣用工人数


7、劳务派遣人员发生的旅客运输费用怎样抵扣


8、用工单位对劳务派遣服务发票的审核



一般纳税人劳务派遣财税处理及增值税纳税 申报案例



小规模纳税人劳务派遣财税处理及增值税


纳税申报案例



劳务派遣相关法律规定及风险和应对


1、用工范围和用工比例


2、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行


3、劳动合同的解除和终止


4、跨地区劳务派遣的社会保险



劳务派遣中涉及用工单位的主要


法律风险及应对


1、派遣工受侵害时的法律风险


2、派遣工遭受工伤时的法律风险


3、派遣工在用工单位工作时造成他人损害时的法律风险


4、派遣工损害用工单位合法权益的法律风险



劳务分包合同与劳务派遣合同区别及


风险与应对



劳务派遣合同与人力资源外包服务合同区别及风险与应对


课程原价69元,限时特价29元


报名方式


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