无锡人社局：两种渠道解决问题
李平表示，目前，有两个渠道解决这个问题，第一个渠道是，蒋先生能够提供她与企业2004-2008年阶段能够证明劳动关系的原始材料，在这个过程中，人社局也会提供帮助，如果能够提供有效的证明材料，符合补缴条件，无锡市人社局可以为她办理补缴手续。第二个渠道是，如果当事人提供不了能够证明劳动关系的原始材料，他也可以选择延缴的方式。
补缴需提供劳动关系证明材料
不符合补缴条件的可选择延缴
江苏省社会保险基金管理中心副主任肖伟杰介绍，根据《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》，梁女士的情况是可以进行补缴的，但是需要相关佐证和依据，证明梁女士和企业之间存在劳动关系。“目前，蒋先生所能提供的证明并不能构成法律意义上的劳动关系证明材料，所以，还需要蒋先生进一步提供相关的证明资料。”
肖伟杰说，企业职工在提供了如劳动合同、工资发放台账以及办理入职手续等相关证明劳动关系的材料后，社保的经办机构可以及时的为其办理补缴。如果提供不了相关的证明，不符合补缴条件，职工也可以采取延缴的方式，就是到达法定退休年龄后继续往后延缴社会保险，等到满足了社会保险待遇享受条件之后，仍然可以享受养老保险待遇。
接下来，省人社厅也会指导无锡市人社局做好相关服务工作，确保职工利益不受损害。同时，肖伟杰提醒广大企业职工，如果到达了法定退休年龄，没有继续就业的人员，仍然可以以灵活就业人员的身份进行延缴，直到满足社会保险待遇享受条件。
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