流动资产合计的年初数怎么写(流动资产合计怎么算年初年末)

专精特新中小企业的精细化是指企业通过规则的系统化和细化，运用流程化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行的过程。至于精细化这一项的评分指标怎么计算呢？智多星已经在下方整理好了相关内容：

一、人力资源

人均产值=营业收入*2/（期初在职员工数 期末在职员工数）。

本科以上学历员工数量占比（%）=拥有本科学历员工数量*2/（期初在职员工数 期末在职员工数）*100%。

人均培训费用=员工培训发展费用*2/（期初在职员工数 期末在职员工数）。

员工流失率（%）=员工流失人数*2/（期初在职员工人数 期末在职员工人数）*100%（7分评分，计分方法：<5%或>70%，5%-20%，20%-70%，分别计1、7、6~2分）。

二、制度管理

制度流程高效性（参考指标）=（制度流程完备性 制度流程执行能力 制度流程高效性）/3。

管理体系认证=管理认证 管理方式（计分方法：（1）管理认证：ISO系列质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系认证三项均通过7分，任意两项通过5分，任意1项通过3分，其他1分，没有0分；（2）管理方式：六西格玛管理、精益生产管理、全面质量管理、5S管理采用任意一种管理方式7分，无0分）。

应收账款周转率=当期销售净收入*2/（期初应收账款余额 期末应收账款余额）*100%。

营业收入耗电耗水比（%）=（本期用电费用 本期用水费用）/本期营业收入*100%。

三、运营效益

资本积累率（%）=（年末的所有者权益-年初的所有者权益）/年初的所有者权益*100%。

净资产收益率（%）=净利润*2/（年初净资产 年末净资产）*100%。

流动资产周转率（%）=主营业务收入净额*2/（流动资产年初数 流动资产年末数）*100%。

流动比率（%）=本期流动资产合计/本期流动负债合计*100%。

客户满意度：企业自评，0%~100%。

四、社会责任

社会贡献率（%）=社会贡献总额/平均资产总额*100%。

企业文化理念：7分评分，计分方法：缺少使命、远景或价值观中任一项时最终评分不能超过5分，其它选项每增加1项得1分，最高分为7分）。