2019年机关事业养老保险总结(2019年机关事业养老保险工作重点)

案例一：

这位湖北的退休朋友是男性，从计发月数这一栏可以看出，计发月数139个月。女性是工人50岁退休，计发月数195个月，机关事业单位干部和灵活就业人员55岁退休，计发月数是170个月，由此判断此人为男性，2021年1月办理退休。

从审计表中可以看出，该人员参保年限（工龄）为39年，但个人账户余额却只有56000元，退休后却可以领取的养老金却达到7300元（还是按照老办法计算），是不是算错了？其实并没有算错，注意看39年的工龄当中，有397个月是视同缴费年限，有76个月是实际参保年限。

也就是说这位朋友工作的前33年，并没有缴纳社保，个人参保从2014年10月起，实际只参保了6年，但工龄却又39年，退休后可以领7300元的养老金，自然也就比较合理了。

案例二：

从表中可以看出，这位女性退休年龄为50岁，2022年3月办理的退休，属于事业单位中的工人，并不是干部身份，因为事业单位女性干部退休年龄为55岁。该女性累积参保年限（工龄）为30年，其中是同缴费年限为22年，实际缴费年限为8年，个人缴费年限同样同2014年10月起。按照老办法计算，每月可以领取3900元养老金，按照新办法计算，每月可以领取5400元养老金。

两个人的养老金为什么有这么大的差距？

1.性别不同，退休年龄不同，男性60岁退休，女性50岁退休，相差了10年的工龄，办理退休的同时，自然男性的养老金要高出很多。

2.退休年龄不同，养老保险个人账户的计发月数不同，50岁退休对应的是139个月，60岁退休对应的是139个月，个人账户养老金自然也要有一定的差距。

3.还有一些其他的影响，比如两地的社会平均不同，两人的职称或者级别上的不同，甚至两人的职业年金缴费档次等等一些因素，都造成了两者之间的养老金差距。

但总结来看，两个人的养老金相比当地的同龄人，都不是很低，甚至很多企业工人退休，40年的工龄，也不一定能有他们领的养老金多。

根据2021年统计，我国的平均养老金水平达到了3000元左右，这两位体制内人员退休后的养老金均已超过平均数，尤其案例一，在全国大部分地区，养老金水平已经算得上退休人员中的佼佼者，案例二在退休人员当中也算得上中游偏上的一个水平。

所以，事业单位这个”铁饭碗“并不是白”铁“的，在职时工作清闲，待遇丰厚，退休后的养老金同样高出企业一头（当然，烟草，石油石化，移动，电业等高福利企业不算）。

那么你每月的养老金是多少，看完这样的养老金，你有哪些想法，欢迎交流评论。