企业普通职工退休工资比事业单位退休的少，这个已经不是秘密。原因在哪？其实还是因为“养老金双轨制”导致的，什么意思？事业单位的养老保险缴纳标准与企业有一个完全不一样的系统，事业单位职工拿到手的工资不多，但是养老金却可以领得很多。

养老金

养老金双轨制是我国从计划经济向市场经济转型的产物，只不过到现阶段为止仍未被彻底改变

讲养老金双轨制以前，还是要跟大家回忆下普通企业职工养老保险的缴纳流程。一般企业的职工养老保险缴纳由两部分组成：企业缴纳一部分和职工个人缴纳一部分（一般是企业20%，个人8%）；职工在累计缴纳满15年，且达到退休年纪后可以领取养老金。决定退休职工养老金高低的因素有两个：统筹养老金账户 个人账户养老金，这两者根据一定的计算公式得出你的最终养老金。

养老金

那么什么是“双轨制”？区别于普通企业职工的养老保险是由企业和个人支付之外，机关事业单位的养老金是由财政统一支付。根据观察来看，机关事业单位的养老金都是按照上限来进行缴纳的。当机关事业单位的职工退休后其养老金一般包括几个部分：职务（技术）等级工资、国家津贴和国家规定的计发比例。

通过上面的对比，我们可以看到无论是从缴纳还是养老金的领取，普通企业职工与机关事业单位都有着很大不同。正是因为这种不同导致了大多数企业职工的退休工资要比事业单位要少。

社保卡

1. 企业在职职工尽量要求企业按照实际发放工资缴纳养老保险。一般来说国内很多企业职工养老金低的原因就在于多数企业都是按照当地最低缴费基数缴纳的社保，因为这样可以为企业省很多的开支，这也是导致很多普通职工退休后领取养老金很低的关键。
2. 如果是自由职业者，可以考虑灵活就业社保，按照相对比较高的基数缴纳养老保险。我经常告诉我身边的朋友，如果收入允许的话尽量按照100%的基数缴纳（还可以更高），毕竟从投资的角度来看多缴养老保险还是比较划算的。毕竟目前国家养老基金的年投资收益率都保持在7%以上。
3. 提前把自己的养老保险从小城市迁移到大城市，社评工资低的城市转移到社评城市高的城市。身边很多在小城市到大城市上班的年轻人，这些朋友很容易忽略掉曾经缴纳的养老保险。如果说能够花点时间把自己的社保从小城市转移到大城市，那么退休后很轻松就可以多领点退休金。而且现在转移社保关系并不复杂，跨省转移其实是可以在支付宝上进行操作的。

综上，大多数企业员工退休工资比机关事业单位少是事实。这个是由养老保险的缴纳和发放机制不一样决定的，这种制度短时间很难被解决。这也是为何很多人挤破头要进事业单位的原因吧。