池州人力资源外包服务费(池州市人力资源有限公司)

当然，官微外包也有很多优点。新媒体运营需要专业人士，政府部门若亲自运营新媒体，一是政府内部难以寻觅到懂得新媒体传播的人才，二是需要设专人专岗。而如果转交给第三方机构，既可以节省人力成本，又能够达到更好的运营效果，在KPI考核上有更好的数据。

毕竟，新媒体外包有诸多缺点。很多涉及属地居民切身利益的官方权威信息，第三方承包机构往往不掌握。结果，一些居民向官微求助，变成了问道于盲，双方鸡同鸭讲。这就堵塞了官民之间应有的沟通渠道，导致在触及一些具体问题的时候，官微或反应迟钝，对摆上台面的问题视而不见，或含糊其辞，推诿搪塞。到最后，往往会偏离官微开设的初衷。

官微外包也容易让权威信息发布缺少必要的把关。毕竟，很多第三方机构并不专业，尤其缺乏政府机关应有的舆情意识，常常把嬉皮笑脸、插科打诨混当成了运营官方权威发布的核心业务。贵池区此次出现的问题，就和官微的实际运营方——中国联通池州分公司有很大关系。

一般来说，企事业单位外包新媒体都会选择有丰富经验的媒体或传媒公司，即便如此，仍然不能保证官微不出问题。而若将官微承包给联通在区县一级的分公司，出现失误的几率比承包给媒体更大。

所以，政府部门开设官微，即便是外包，也应该对内容和程序做严格的监控，不能够大撒把。因为官微言论一旦不当，受损的是政府的公信力，这个锅是不能甩的。