保山营业税税务筹划(国家税务总局保山市税务局)

为切实掌握消防救援人员思想，进一步密切内部关系，凝聚奋进力量，消除安全隐患，教育引导消防救援人员强化以队为家意识，推动中队高质量发展。近期，保山支队腾冲中队以“除隐患、守底线、迎盛会”活动为契机多措并举营造和谐内部关系。

以学习教育为基础 打牢团结思想根基

一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道，内部关系的构建离不开全体人员的共同努力。中队结合当前实际，利用政治教育日，通过身边人身边事，从“正确认识以队为家意识的现实意义、队友情谊是以队为家密切关系的基础、要建立怎样的队友情谊”三个方面讲述如何营造和谐内部关系。教育引导消防救援人员树立正确的人生观、价值观、人际交往观，珍惜队友情、队友爱，从自身做起，从点滴做起，为构建中队和谐、融洽的内部关系做出贡献。

以五个排查为主线 摸清人员思想动态

思想是行为的先导，为切实掌握消防救援人员所思所想，中队积极筹划，以五个摸排为主线，充分掌握人员思想动态。利用身边小故事、经典案例，打开消防救援人员心扉，从中找到积极向上的思想发展方向；对思想有波动的消防救援人员及时做好一人一事思想工作，并建立帮扶措施，以实际行动落实对消防救援人员的关心关爱，在帮助解决问题的过程中传递组织的温暖与关怀，增强中队内部关系；利用问卷进行心理测查，了解消防救援人员心理健康情况，组织消防救援人员学习心理健康手语操，讲授心理自我调适方法，切实做到心理问题早发现、早干预，消除不良情绪和心理“疙瘩”，强化心理建设，提高了消防救援人员的自我调节和自我释放能力；积极与消防救援人员家属沟通，建立中队、家庭“两位一体”教育管理方式，通过家访、打电话、视频通话等形式互通信息，从侧面了解消防救援人员的思想状况、现实困难、人际关系，充分掌握人员基本情况，并建立家属群，遇有情况及时沟通，真正做到有情况能够及时了解，及时处置；常态化开展手机使用大检查，通过到移动营业厅查询名下电话卡，向家属亲友询问等形式，彻底清除“一机多卡”和“一卡多机”现象，并逐人逐机逐软件仔细查验，彻底铲除涉黄、涉赌、涉贷等毒瘤；充分发挥 “三互”小组作用,合理划分小组成员，组成帮扶“对子”，极引导队员在相互学习中取长补短，充分发挥年龄相仿、意趣相投、感情相近、心理相通的优势，让他们发现彼此的闪光点，相互学习、相互借鉴，达到共同提高的目的，在互学中促进队友之情，在互帮中提升个人素质，在互教中茁壮成长，不断促进内部关系向好发展，促进队伍团结、和谐、稳定。

以谈心交心为动力 切实解决疑难困惑

谈心是团结的纽带，支持是友情的源泉。中队科学谋划，制定详细的谈心计划，充分发挥班长骨干力量，通过一对一，一对多，全体围坐谈心等形式，确保不漏一人，经常性开展谈心交心活动。在谈心交心过程中，始终注重谈心交心的方式方法，以朋友式、互动式的聊天方法谈工作、话生活、聊困难、讲爱好，沟通思想、密切关系，敞开心扉说真话、讲实话，了解队员实际困难，解决队员心中疑惑，充分缓解队员的心理压力。倡导开心事一起分享，烦恼事一起分担，切实通过真诚沟通、真情感化，增进干部骨干与队员之间的情谊。

以文体活动为载体 加强内部关系建设

集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。中队立足现有条件，在采纳大家意见的基础上，以激发队员“团结一致、齐心聚力”为着力点，灵活形式、丰富内容，大力开展群众性文体娱乐活动，包含篮球比赛、台球比赛和棋牌游戏等娱乐项目，极大地满足队员们求欢乐、求合作、求团结的需求，大家热情高涨，积极参与。多姿多彩的文化活动，既满足了消防救援人员的精神文化需要，又让消防救援人员在和谐的氛围中充分感受到亲情、友谊和温暖，切实加强了中队的内部关系建设。

通过一系列的有效举措，进一步密切消防救援人员的关系，有效掌握人员的思想动态，筑牢了中队全体人员的安全思想根基，有效增强了队伍凝聚力、战斗力和向心力，为下步更好的遂行各项应急救援任务打下坚实基础。中队将持续抓好内部关系建设，不断强化消防救援人员“工作上一盘棋、生活上一家人、感情上一条心”的情感认同，持续增进团结友爱、互帮互学的浓厚内部关系氛围，不断增强队伍战斗力。