员工的社保是一个非常重要的问题，按照规定公司要为员工缴纳社保，这也是给员工的福利保障，当员工遇到困难的时候，可以按照规定享受报销待遇。比如员工因病住院，社保就可以负担一部分的住院费用。但是现在企业方面也有一个问题就是，社保入税后成本压力增大。而且有部分员工不愿意交社保，这也让企业面临一定风险。那么如何规避员工社保?河南灵活用工能解决社保问题吗？

灵活用工平台能解决社保问题吗

实际上有不少企业选择灵活用工平台的原因，就是传统的用人模式成本高，而且风险大。那么灵活用工一站式服务平台哪个靠谱呢？在这里要告诉大家的就是，现在市场上的平台有很多，企业需要选择一个规范的才可以。

如何规避员工社保

比安财穗灵活用工平台众包形式将不想购买社保的员工身份置换成与平台合作的独立经济个体，也就是社会灵活就业群体，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。

社保入税企业如何规避风险

企业在聘用员工时，在同等条件下可考虑聘用劳动法不要求缴纳社保或有优惠政策补贴的员工，如非全日制就业、退休人员再就业员工等。另外企业也可以考虑进一步的优化薪酬结构，大家要知道的是，社保基数的确定和员工的工资是直接关联的，企业可以适当地提高奖金项目的比例。比较推荐的还是利用灵活用工平台来处理社保问题，这样更为稳妥。