试用期要缴纳社会保险费吗？
现实生活中，一交吗些用人单位单帮你方公司和员工约定，试用期内不自己缴纳社保，试用期后如果转正再缴。其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制社保性，就是由法律法交规直接对双方的权利义社保务作出规定，双方要当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须之后为员工帮你办理社会保险。
根据相关规定，用人单位自用工之日起即交与劳动者交吗还可以建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险公司登记手续，依法缴纳社会之后保险。
对企业要来说，不为试用期的员工缴纳社保，看似眼下是省了一笔社还可以保费用，但这种做法却是违法的。试用期不依法为员工缴纳社保，不仅帮我损害了员工的社会保障权益，企业也将承担相应的法律责任。
自己前期回顾
如何理解“劳动合同期限不满一年的，现在试用期不得帮我超过一个月”？
文字：周现在斌
