01

公务员，能随便跳槽到国企吗？

“跳槽”只是民间的口头说法，事实上，动起来并不会像体制外那样简易便利，像从一个公司跳到另一个公司那么简单。

公务员“跳槽”到国企工作，要分为两种情况来看。即看这位公务员的职级，是四级调研员以上或是以下，就这一点，跳槽的定型完全不同级别。

根据《公务员法》：

第六十三条：国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务什么员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

第七十条　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务国企或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

同时根据《公务员调任规定》2020年：

第二条 本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员级别，调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

用通俗的大白话来解释一下，即：

如果主管你是四级调研员以下的话，当你决定离开行政单位去到国企任职时，必须得先放弃公务员身份。（另，《公务员法》规定，转正后入职5年内不得辞职）

也就是说，你得先在本单位办理辞职，彻底脱离体制内，成为一个自由人后，再到你中意的国企去应聘。

如果你是四级调研员及以上时，可以不用辞职，直接调入国企的相应领导岗位，身份变成国企人员。

要是有一天，你不想在国企了而是想回机关，并且机关还愿意接收你，你就又能回去，身份变回公务员。

划重点：

四调及以下，开弓没有回头箭，走了就再也不是公务员（除非你再考一次公考，或者在国企混到副处以上再调回来）。

四调以上，后悔药还有属于得卖！

不过，我目前还没看到过跳槽到国企后悔了，哭着喊着要跑回去当公务员的。

毕竟，当初决定跳槽的前公务员，都是冲着国企的高薪去的，待遇动辄是机关里的数倍（下文有具体数字），由奢入俭难呀~

02

高薪的国企岗位，更欢迎哪些公务员？

标题都说了是“到国企拿年薪”，显然高薪不是人人都能拿的。

首先，能开出几十万年薪，必然不会是一般的小规模国企，必然是当地的行业领军者，或是政府大力扶持、资源倾斜的新兴企业。

然后，你必须得自身的发展前景很好、能挣钱能拓展，然后你自身也要有吸引力，人家才会吸纳你去。

这些“吸引力”，包括但不限于：

第一，身处经济或商务等相关部门

我周围跳槽到国企的，很大一部分都属于这一类。

由于身处经济部门，你近水楼台先得月，工作中时常跟国企打交道，更容易跟他们打成一片，人熟了什么都好谈。

典型的部门有：商务局（厅）、招商局、国资委、投资促进局、发改委、经信委、统计局等等。

第二，实权综合部门的老资历

除了以上，还有一部分综合部门，虽然不直接经手业务，但由于单位本身位高权重、一呼百应，上述那些业务部门还得忌惮他们几分。

比如：省（市）委办、省（市）政府办、组织部

从这些单位里面出来的老资历，通常都是人精，在机关里的人脉关系网非常发达，对体制内的运作门道相当熟练，因属于此国企对他们非常欢迎。

另外，像省（市）委办、省（市）政府办这些单位，人才济济，竞争激烈，公认的最好的出路有两条：

第一是被某位地方领导相中做秘书，从此跟着领导平步青云；

第二就是干到四调以上后，果断跳槽到国企拿年薪。

第三，无比替代的技术人才、持“香饽饽”证书的人员

只要你是水平过硬的技术人才，国企的某项重要工作特别需要你，他们会时刻向你敞开大门。

比如说，某些带“中”字头的国企，就经常从当地的外事办和高校挖拔尖的外语专业干部，到“一带一路”的工程项目点去驻外，一去就是好几年。

这些企业的年薪本来就比公务员高，再加上驻外补贴，更是丰厚异常。

只不过，去的都是欠发达国家，有的物资匮乏条件艰苦，有的战火纷飞心惊肉跳，还得搭上大好的青春，这钱还真不是好赚的。

除了外语这种技术活，还有些国企挖来的公务员，精通的业务听上去令人匪夷所思——专门搞党建、写材料。

别看党建这活儿听上去好像没什么技术含量，可要想把它做好做精、再写出精彩的材料，那可真不是一般人能干的。

要说为什么从公务员队伍挖人，因为他们比直接从高校和社会招聘来的要靠谱多了。不但水平更有保证，并且还有体制内工作经验，不必从头培训。

还有一种国企青睐的，是持特别“香饽饽”证书的人员，这种证书通常都特别难考，因此能考上的，都是国企发展紧缺的人才。

比如：一二级建造师、消防工程师、法律职业资格A证、注册会计师、建筑八大员、安全ABC、水利五大员等等。

在人才紧缺的地方，国企甚至会上关系好的机关里直接打听：谁有此证，年薪30万起，立马挖走！

第四，家庭脉系强大，身处很牛X的圈层

如果你家族里的亲戚都在重要部门，在当地一呼百应，那你想要跳槽到国企，简直不要太容易了。

可是普通人要想达到这一点，谈何容易啊，还得主管从投胎抓起，或者是依靠婚姻改变命运。

看到这里，你可能已经在望洋兴叹：

我既不身处经济部门，也不在实权综合部门，没有一个牛X的爸爸，没有广阔的社交和优质证书，是不是就没戏了？

的确，职场中没什么人情照顾，只有利益交换。既然有心往更好的方向发展，那就得让自己从平庸变得强大。

比如：争取到更好的部门去，到更重要的岗位上去，想办法认识更厉害的人，发愤图强看书考证。

03

跳槽到国企，优势、劣势全分析

优势一：钱多，钱多！光明正大拿高薪

按照我了解的行情，一般而言，跳槽到国企的公务员，科级20-30W起跳，处级40-50W起跳。

比大部分地区什么的公务员工资强了不少吧？光这一点，就已经足够有诱惑力了。

优势二：方便为子女就业铺路。

现在的公务员和事业单位已经是逢进必考了而国企相比四级公务员，对于子女的照顾有更多空间可以操作，国企中的二代系遍地都是。

优势三：国企身份更灵活，不像公务员，干啥都限制满满。

公务员从薪资到工作支出，全都用的是财政拨款、纳税人给的钱。因此，从薪资，还是专用车辆、办公面积、公务接待标准，都有明细和严格规定，无数双眼睛盯着，不得胡来。

相比之下，身在国企，毕竟不完全吃财政饭，也要自己挣钱的。因此灵活性更大些，被束缚的感觉没有那么强烈。

说完了优势，你先别忙着心动，咱们再来谈谈劣势。

劣势一：放弃公务员身份，就等于放弃铁饭碗，风险与收益成正比。

特别是对于四调以下的公务员来说，跳入国企，就必须做好这家企业今后有可能会效益下降甚至破产倒闭的心理准备。

过去安然待在避风港、咬定自己不会失业的安稳日子，一去不复返了。

劣势二：国企也是企业，也有业绩考核压力，不像公务员旱涝保收。

身处国企，如果你能力不胜任、不能为公司带来收益，你一定会惴惴不安，生怕被取代、被降薪甚至裁员。

为了混得更好，你不得不努力提升自我、提高业务能力和挣钱。

在这种压力之下，人会像绷紧的弦，再也松弛不下来。活得也会比当公务员时更累

劣势三：放弃四级公务员身份，约等于放弃政治待遇，心态很重要！

国企领导虽然经济待遇更好，但是享受的政治待遇（秘书、住房、用车、医疗等），一般而国企言比不上同等级别的公务员。

别小看了这些待遇，人越是上了年纪，越在乎这些工资以外的东西，它们也是面子的重要组成部分。

最后，来自一位唠叨大姐的忠告：

良禽择木而栖，可以为了挣更多的钱而选择跳槽，却坚决不能为了“捞”更多的钱，去干触犯法律红线、罔顾国家和人民的利益、违背自己良心的坏事！

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