“当前和人才引进今后一段时期，是海南全面深化改革开放和自由贸易港建设的关键时期，这就决定了海待遇南比任何时期都更加需要引进和培养人才。” 徐启方说。
徐启方介绍，海南省先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策，主省籍要有六个方面的主要优势。享受
在税收政策上，对在海南自由贸易大学生港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分落户，予落户以免征。
在评价机海南制上，将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，省籍以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，以专业共同体认可和社会海南省认可的任职经历、工作业绩、荣誉大学生称号等条件为行业标准，对人才进行精准分类评价。
人才引进在境外人员职业资格考试和执业上，开放境外人员参加注册建筑师、执业药师条件等职业资格考试38项，单向认可境外职业资格219项，大力集聚境外优秀人才。
在项目支持上，实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目，其中对评选认定为 “海南海南省省优秀人才团队”的，给予1海南000万―3000万元建设资助。
在人才落户上，经认定的高层次人才、高技能人才，“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等，可选择在海南省任一城镇（三沙市除外）申请落户。允许离校三年内的本科待遇及以上学历的高校毕业生在海南省先条件落户后就业，相应享受引进人才落户待遇。
在医疗保障上，对全享受职在海南工作的高层次人才，分别按照每人每年3000―10000元的标准统一购买商业健康团体保险，用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。
