人力资源许可证年审代办(人力资源许可证年审需要的资料有哪些)

一．什么是人力资源许可证？

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务需要和人力资源职要的介行业。简单许可证来说，人力资源许可证是行业的从业资格证书，未经政府人事行政部门批准，不得从事此行业。

二.需要具备什么申请条件才能申请？

1.有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。

2.有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

3.有健全可行的工作章程和制度。

4.有独立承担民事责任的能力。

有

5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

三．人力资源找谁申请需要？

以北京为例，受理部门为各区人力资源和社会保障局。网上及纸质材料均需提供。一般来讲，先交纸质材料，老师审核通过再传电子版比较好。

四．需哪些要提交什么材料？

官网已经列出了详细清单。

我们照着准备就好。

1、申请人力资源服务行政许可申请表----这个so easy,如实填写就好。

2、办公场所证明-要的---不就是租赁合同吗，简单。

3、申请报告（主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等内容）----这个这个，百度一下你就知道，照着copy就是这么机智。

4、专职工作人员登记表、大专及以上学历证明材料----这个简单，身份证复印件及学历证书复印件。

5、有健全可行的机构章程和管理资料制度，企业应提供有明确出资情况的公司章程----管理制度不就是员工手册么，有有有；章程工商能调档。

6、应公开的服务内容、服务流程、服务协议、收费年审项目、收费标准的文有稿----网上攻略那么多，照着copy呗。

7、法定代表人（负责人）身份证----有。

8、企业法人出具营业执照；----有。

9、其他省市人力资源服务机构申请在北京市设立分支机构，应提交当地人力资源服务行政许可部门的批哪些准证明。-----我们是北京公司不用提供。

1人力资源0、行政许可部门要求提交的其它相关材料。----不知道的先空着

11、《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明----完成。

都准备好就可以开开心心的去交资料了。

你们真的以为照着清单准备材料就能申请成功了？？？

太天真了，这世界没你们想象的那么甜，果然材料被审核老师退回了退回了退回了。。。。。。

为了提高申请成功率，小编我特意把大家问的最多的问题列出来以供参许可证考。

1、明明提供了租赁合同，却说租赁关系不明确。

请确定租赁合同上你的出租方是否是房屋的产权代办人，如果不是那么要从房屋产权人开始一层一层的提供租赁合同代办。

2、专业人员在系统里查不到。

（1）专业技术人员职业资格-经济专业技术资格-人力资源管理专业；

（2）技能人员职业资格-人力资源服务人员-劳动关系协调员；

（3）技能人员职业资格-人力资源服务人员-企业人力资源管理师；

（4）已取得的职业指导人员职业资格；

（5）已取得的职业信息分析人员职业资格；

（6）已取得的《北京市人力资源市场从业人员资格证书》；

（7）《北京市人力资源市场从业人员培训合格通知书》。

（8）申请机构从业人员在津冀地区取得的人力资源市场从业资格证明。

持有1-5项和8项资格证书或资格证明的从业人员，应先行到市人力社保局进行核验，核验结果录入人力资源市场管理信息系统注册。持有6项和7项资格证书或资格证明的从业人员，由市人力社保局负责在人力资源市场管理信息系统中注册。

3、如何证明出资情况？

现在的章程里资金都是认缴的，如果需要提供实际出资情况，可提供验资报告或是银行入账证明。

4、申请报告内容不符。

请不要直接复制网上的内容，年审老师天天审查材料，身经百战，一眼就能看出你是否是抄袭的。每个公司都有自己独特的地方，要根据自身情况进行编写。必要性可以写我们对行业的看法，可行性可以写我们自身能力在哪些方面可以达到申请要求。

5、职业介绍跟人才中介的区别

我们借资料《猎场》剧中孙红雷饰演的刘量体之口来解释一下职介所与猎头的区别，“职介所是帮助没有工作的人找工作，人力资源是帮优秀的人找更适合的职位，也就是网罗高级人才或挖掘高端人才。”

6、服务流程怎么写

服务流程同样也是根据公司自身实际情况进行编写，一般至少由以下4部份组成。

（1）需求分析及合同签订

（2）候选人推荐及面试跟进

（3）协助客户与意向候选人签约

（4）后续服务

这样一罗列，问题还真不少。服务协议如何写？人才中介如何收费？管理制度如何编写？专业人员没有怎么办？消防安全报告是什么？服务宗旨如何定义？筹建过程又是什么？现场核查都核查什么？人力资源许可证需要年检么？。。。。。。甚至是我还没开始办公司？怎么办？怎么办？怎么办？