兼职员工薪资避税吗(工资避税方法有哪些)

2015年是中国的共享经济元年，以共享经员工济为代表的新经济为我国创造了大量的灵活就业岗位，大力刺激了我国的灵活就业市场，不少劳动者选择放弃原本的全职岗位、或从待业关系中走出，进入灵活就业大军中。这是一波万众创业全民创业号哪些召下的发展浪潮。

　　很多企业也在转型成为平台型企业，对于员工的包容性正在变大，从限制员工吗工作到如今鼓励员工自己创业、成为公司的合作伙伴，兼职灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态，也是企业合理避税的一种措施。

　　对企业而避税言，采用灵活用工是在人力成本上降本增效的最佳选择，也是能合理避税的一种用工方案。哪些灵活用工与企有业没有劳动关系，也没有买社保。与企业是合作关系，企业为有效劳动付费，像水、电、煤气那样需要时就使用，不需要时可随时停有止。因方法为通过工蚁宝平台给灵活方法用工发工资可以有专票入避税账，这也就为企业减少了很多增值税的缴纳。兼职

如吗何正确运用灵活用工做好节税筹划和合理避税呢。

　　很多企业以为企业灵活用工之后就完全不用面临用工风险和财务风险了，其实不是薪资的，企业灵活用工只是从业务模式上规避了用工风险和减低用工成本和合理避税。但是没有通过一个系统性的灵活用工解决方案，还是很难使风险排除的。

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如何正确运用灵活用工做好节税筹划和合理避税。