做会计这么多年，我看到越来越多的圈外人转行做会计，做文职的、学计算机的、做报关的。前两年同一公司的网管，一年考一证，两三年时间，同公司财务部女同事考了几年都没考过的中级会计职称，他一年时间过了三科，成功拿到了中级会计职称，是考试越来越容易了，还是进入会计职业的成本越来越低了？
以前说会计越老越吃香，实际上会计越来越不值钱，随便一个人都能转行过来做会计，门槛放低了好多。会计基础工作岗位的工资待遇三四千，四五千的都有，还供不应求，一般文职都能做的应收应付往来对账，公司招人时硬是要求有本科学历财务专业。
真正能拿到丰厚报酬的还是不同寻常的人。来深圳第一家公司碰到过两个这样的同事。
第一个是财务经理，他是离职了公司又高薪聘请回来的老员工，80后的财务经理上面还有一个60后的CFO。这个CFO在公司谋划上市时招进来的，主要负责和银行工作人员搞好关系找来贷款。CFO整日不着办公室，基本是在外面晃荡，有时候他在楼下某个角落吸烟，有时候在办公室悄悄斗地主，老板找他了他才会出现在公司，更多时候是吩咐财务经理安排基层会计找各种资料。
要说财务经验，CFO很多都不懂，要专门问下面的基层会计，他也不管财务部门的工作分配，涉及会计实操的他一律丢给财务经理处理，他乐得当个甩手掌拒。CFO也不和基层会计聚餐，感觉他自己就是一个小部门，同部门的其他人都不是他部门的。尽管如此，人家每天请银行和券商吃吃喝喝，每月照样能拿两三个W。而实际操持整个部门的财务经理比CFO少一个W，你说气人不气人。财务经理的活自己干了，CFO的活也要财务经理干，财务经理受委屈了，还敢怒不敢言。
CFO懒散的做事风格，老板也看不下去了，多次叫人事经理安排给CFO笔记本装监控。CFO毕竟是老江湖，人事经理的做法让他火气冲天，最终没能装成。其实，老板是想通过这种方式让CFO主动离职，省了补偿费。
后来，我离开了那家公司，听前同事说60后的CFO离职了，80后的财务经理自然而然成了CFO。
还有一个同公司的女同事，离职前在公司负责香港账务，做了四五年还不如新来的总账会计工资高，一气之下辞职，居然找到一份跨境电商公司的会计岗位，工资直接高出原公司4K，月工资一下子提高到1W，算是运气相当好的。她做了不到两年又换了一家跨境电商公司，这次不是基层会计了，直接是主管，工资将近2w。后来又不到两年时间，她第一家入职的跨境电商部门领导也另找了同行业公司，找这位同事来当他的下属，工资肯定更高了。这位女同事的事业真的是步步高升，一路辉煌。每次看她轻描淡写地说，都让我羡慕得不得了。
这两位财务同事的职场生涯算是很不错的，但更多的同行还在每月拿着四五千的工资，加班加点地难熬出头。
反观我自己的会计生涯，一路考试，从会计资格证书到中级会计职称，从函授大专到函授本科，证书一本本地拿下了，工资从2K到8K，涨薪幅度真的很有限，至今为止还是个基层会计岗位，很难有更高的提升。
我总结了几点我不如他们的地方：1，学历，两位同事正规大学毕业，我只是社会上摸爬滚打自学的；2，沟通，我性格内向不善于和人打交道，两位同事形象好，人际关系吃得开。除此之外，可能还有认知、机遇、能力之间的差别。
再这样下去，我可能真的会离会计这个职业越来越远了……
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