企业对于员工工资、社保、公积金的账务处理

1、企业根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本会计分录如下：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

生产成本/制造费用-工资

研发支出-工资

贷：应付职工薪酬-工资

按每月应缴纳的社保、公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，会计分录如下：

借：管理费用-社保公积金

销售费用-社保公积金

生产成本/制造费用-社保公积金

研发支出-社保公积金

贷：应付职工薪酬-社保公积金（社保及公积金单位部分）

2、发放或代缴时

通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时会计分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保公积金（社保及公积金个人部分）

应交税费-应交个人所得税（工资和福利等应代扣代缴个税部分）

银行存款

工资发放完毕，缴纳社保时会计分录：

借：应付职工薪酬-社保公积金

其他应付款-社保公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款