机关事业养老保险老办法计发(机关事业单位工作人员基本养老金计发办法)

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定：“本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。”

根据《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号），对于2014年10月1日前（简称改革前）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

老办法待遇计发标准＝

其中，

A表示2014年9月工作人员的基本工资标准，

M表示工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例，

B表示2014年9月工作人员的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准，

C表示按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准，

Gn-1表示参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，2015 ≤ n ≤ N，G2014=0，

N表示过渡期内退休人员的退休年度，2015 ≤ N ≤ 2024。在2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

如果这样计算，就必须知道退休时工作年限对应的老办法计发比例、2014年9月工作人员自己的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准、国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准、2014年及以后必要各年的职工工资增长率。其中，有的参数不容易得到，有的参数不一定准确。可见，对于个人估算是不那么容易的。