这竟然是怎么回事？我们来计算一下：

工资收入8000元，每月固定扣除费用5000元后，公司财务会按3000元进行计算预缴，3000 X 3% = 90元。

如果提前将自己的“专项附加扣除信息表”交给公司财务，那么公司会每月在计算预缴个人所得税的时候，提前扣下来。

朋友因为没有交“扣除信息表”，所以每个月会扣90元的个税。

为什么不超过10000元，基本不用交税？

对于朋友这种父母已满60岁，娃娃在上学的人来说，每月可以扣除的专项附加扣除有下面几项：

1.赡养老人扣除2000元每月。

2.子女教育1000元每月。

3.房贷利息1000元月。

仅这3项之各就是4000元，再加之固定扣除的5000元，月入9000元的是不需要缴个人所得税的。

同时，专项附加扣除还包括：

• 继续教育（最高4800 3600=8400元）
• 住房租金（800元--1500元之间，此项与上面的房贷利息只能2选1）
• 大病医疗（门槛15000元，上限80000元）

因此，如果上面的5000 4000 700（继续教育8400/12=700） 500（租房比房贷的最大差值）=10200元，代表如果全按上限扣除的情况下，是可以实现月工资10000元，也不用交个人所得税的。

我国绝大部分职工均不用交个税

上图是统计局2020年全国工资平均数，全国就业职工的平均工资为97379元，月工资为97379 /12 = 8115元，代表就业人员超过半数以上的人是不用交个税的。

回到朋友的问题上，他每月工资8000元，正好在国家平均数附近，公司虽然给他每月预缴了90元个税，但每年结束后，在次年的3月1日至6月30日的3个月时间里，他均可以先自己的“专项附加扣除”填好进行个人所得税的汇算清缴，将全年的90*12=1080元全部申请退税。

不知道大家每月都有扣个税吗？记得去年我还申请到了几百元的退税呢。

明年的个税有一个变化：全年一次性奖金不在单独计算，要并入当月的工资所得。

从2019年至2021年执行了三年的“全年一次性奖金”可以不并入当年的“综合所得”的政策，在2021年12月31日后就结束了，2022年的年终奖只能进入综合所得了。这里大家大家平时的工资低于15000元，那可以选择并入综合所得，如果高于15000元，就应该选择单独做为一次收入计算。

2019-2021年，大家取得的奖金，单独作为一笔收入与并入综合所得的个税差异，我们举一个例子：

• 情形1：

自己平时工资10000元/月，专项附加扣除5000元/月，固定费用扣除5000元/月。假如今年发年终奖50000元，计算个税的方法如下：

50000元单独一次性奖金应交个税=50000*10%-210=4790元。

50000元并入综合所得应交个税=50000*10%-2520=2480元。

情况1结论：2480<4790，50000元并入综合所得更优！

• 情形2：

自己平时工资15000元/月，专项附加扣除合计5000元/月，固定费用扣除5000元/月。假如今年发年终奖50000元，计算个税的方法如下：

50000元单独一次性奖金应交个税=50000*10%-210=4790元。

15000的工资全年应预缴个税=(180000-120000)*10%-2520=3480

单独计算时全年个税合计=4790 3480=8270元。

50000元并入综合所得时个税合计：（180000-120000 50000）=110000*10%-2520=8480元。

情形2结论：8480>8270，50000元单独做为一次奖金计算更优！

• 情形3

收入与奖金同时扩大：月工资20000元，奖金10万元的差别：

100000元单独一次性奖金应交个税=100000*10%-210=9790

20000的工资全年应预缴个税=240000-120000=120000

120000*10%-2520=9480元

单独计算时全年个税合计=9480 9790=19270

全部并入综合收入全年个税：120000 100000=220000*20%-16920=27080元

情况3结论：27080>19270，100000元单独做为一次奖金计算更优！

结论：

1.平时工资不缴个税，奖金也不高时，选择并入综合所得更优，也就是说今年发奖金还是明年发奖金无所谓。

2.平时月工资超过15000元，同时奖金也较高时，一定要在2021年建议公司将奖金提前发放，否则在2022年发放时，将多缴个税。