残疾人保证金增值税优惠政策(残疾人保障金税收优惠政策)

扩大残疾人就业保障金免征范围

设置残疾人就业保障金征收上限

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

实行残保金分档征收、暂免小微企业残保金

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

注意：上述两政策执行时间至2022年12月31日止。

关于残保金有哪些需要注意的事项

1、已经安排残疾人就业的企业如何在网上完成“残疾人就业人数申报”审核

安排残疾人就业人数网上申报审核工作截止时间由4月30日延长至10月31日。原纸质“残疾人就业审核确认书”不再使用。申报企业可登录山东省残疾人服务网就业申报模块进行在线年审，残联申报系统已经和电子税务局实现互联互通、数据共享。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。

2、残保金网上申报方式

企业在登录山东省残疾人服务网完成“残疾人就业人数申报”年审后，点击“网上缴税”按钮可直接进入到山东省电子税务局系统进行网上申报缴税。缴费人也可在完成“残疾人就业人数申报”年审后直接登录山东省电子税务局系统进行“残疾人就业保障金申报”，在申报界面点击“获取残疾人就业人数”按钮，将获取残联已审核通过的企业残疾人就业人数信息，确认填写后自动计算完成缴费。

已经安排残疾人就业的企业应当自己确认好减免额，以免发生超额缴纳的情况。