一，社保为什么要由税务来征收？
我国从1996全面开始社保体系的确立工作，到2011年《社保法》的出台，经历了15年时间，从各地各显神通开始，到《社保条例》的出台，再到《社保法》公布实施，逐步建立和规范了具有中国特色的社会保障体系，解决了14亿人的养老、就业、医疗等民生问题，这也算一件世纪工程。
《社保法》虽然出台了，由于执法监督等措施不到位，还是有部分企业法制意识不强，想办法钻空子，打擦边球，不严格履行企业的社会责任，不依法为员工缴纳社会保险，造成部分群体事件，给社会带来了不稳定因素。所以须建立起更加有效的执法保障措施，社保缴费征收职能的改变，就是其中最有力的举措之一。
二、社保缴费由税务征收后对企业和个人的影响
第一，征收力度更大。对于那些一门心思以经营困难为由，采用各种手段损害员工利益的“无良”企业，再也没有可乘之机，取而代之的是守法经营，依法缴纳社保。这对企业和员工无疑是一大利好。试想一下，如果企业长期不遵纪守法，没有政府和员工的支持，也是很难获得长久发展和进步的。
第二，市场竞争环境更加公平。从社会公平正义的角度出发，建立一套科学合理、公平合理的市场竞争机制，确保所有企业的行为都在法制的范围内进行公平竞争。少数企业不履行《社保法》，对大多数守法的企业将造成新的不公平。
第三，可提升企业的经营管理水平。对于部分特殊的微利企业，如果继续粗放经营，不从管理上下功夫，本来就微利，可能会造成新的亏损；但是只要从深化管理上下功夫，不断提高经营管理水平，为员工缴纳社保的这点钱还是能够赚回来的。
第四，变化的是手段而非内容。从2019年元月开始，社保缴费由社保部门划转到税务部门征收，其缴费的比例、缴费基数都没有什么变化，只是征收主体的变化。最近召开的中央政治局会学习会议也传达出同样的信息。其实对于《社保法》的内容没有一点改变，改变的只是征收的部方式和手段。只要守法的企业根本用不着担心，一切和以前没有差别。困难企业照样可以享受国家规定的缴费税率下调，申请补助等原有政策。
总之，社保改为税务部门征收，是强化征管手段的有效措施，对企业、对员工有百利而无一害，这是值得大家欢欣鼓舞的事情，为什么要去担心呢？还是大家来发表你的看法吧！
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