一、护国街道基本情况
五华区护国街道地处昆明市中心核心区，东起盘龙江、西至五一路、南起金碧路、北至圆通街，辖区面积1.89平方公里，实有人口10余万人，下辖文庙、青年路、金牛街、景星街、威远街、南屏街、祥云街7个城市社区。围绕南屏步行街聚集了昆百大、柏联百盛、金鹰购物中心、西南百盛、苏宁易购、新世界等多家大型购物商场和天恒、金鹰、邦克、新纪元等知名星级酒店，辖区内共有商务商业楼宇70幢，注册的企业、个体工商户超过14000余户。辖区内的昆明老街、南强街巷两条特色街区是列入昆明市历史文化名城保护规划重点保护的核心区，集中展现了昆明城市发展的变迁，成为市中心集旅游、购物、观光、饮食、休闲为一体的特色街区。
二、招聘人数和报考基本条件
（一）招聘人数
此次面向社会公开招聘社区工作者15名，社区残疾人协会专职委员（以下简称残协专干）3名，招聘人员均为编制外劳务派遣人员。报考社区工作者与残协专干应聘人员按不同岗位的笔试、面试成绩分开进行统计，择优录用。
（二）报考基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事业，工作责任心强，能独立开展工作，爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。
（三）社区聘用人员岗位条件
1.应聘人员年龄在20周岁以上（1999年7月1日以前出生）35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。取得国家认定的社会工作者职业资格，或具有2年以上社区工作经验的人员，可适当放宽年龄至45周岁（放宽年龄人员报名时需提供职业资格证或连续2年以上在社区工作的证明材料）；
2.学历为大专及以上学历；
3.具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件；
4.取得国家认定的助理社会工作师、社会工作师等社会工作者职业资格，或在社区有2年以上工作经验的人员，在同等竞聘条件下优先录用。
（四）社区残协专干岗位条件
1.社区残协专干主要在社区从事残疾人的服务工作，须拥护党的路线、方针、政策，热爱残疾人工作，具有一定的沟通协调、语言表达、文字写作能力，掌握办公软件等基本技能；
2.报考社区残协专干须户籍所在地为昆明市五华区，并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；
3.招聘人员男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下；
4.具有高中（中专）以上文化程度；
5.受到市级以上表彰和荣誉的优秀残疾人，条件可适当放宽并优先聘用，原则上不超过45周岁。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.受过党纪、行政处分或被开除公职的；
5.有其他违反国家法律、法规行为不应录用为社区工作人员的。
三、招聘人员聘用期及薪酬待遇
（一）聘用期
聘用人员聘用期为两年(新招人员一经录用，试用期为2个月，试用期发放工作补贴2500元/月)，聘用期满后经过考试、考核合格可以续聘。
（二）待遇
社区工作者、残协专干岗位工作补贴均为4100元/月(含五险)，按月发放并按政策进行调整，并依据《五华区社区工作者绩效考核指标体系》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》进行绩效考核，单独发放绩效考核奖励。
四、 招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间:2019年6月24日（星期一）至6月27日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00
2.报名地点:昆明市五华区庆云街199号护国街道办事处一楼为民服务中心，本次报名采用现场报名的方式，不接受网络报名。
3.联系人:赵老师
联系电话:0871-65356785 63183360
4.报名时需提供材料:
（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2张;
（2）本人户口本、身份证原件及复印件各1份;
（3）学历证明原件及复印件各1份;
（4）放宽年龄的需提供职业资格证，由原工作街道或社区出具的连续2年以上在社区工作的证明材料；
（5）其他与应聘岗位相关联的证书材料，如在社区或残疾人服务岗位工作期间的获奖证书，心理咨询师等级证等证件原件及复印1份；
（6）无违法犯罪记录证明（面试通过后提供）；
护国街道办事处根据报名人员的资料真实情况、岗位匹配度，委托劳务派遣公司进行资格初审、确定进入考试人员名单，考试人员名字将在昆明市五华区人民政府网站（网址:www.kmwh.gov.cn）进行公示，并采取电话或短信方式通知。
（二）考试分为闭卷笔试和面试
1.笔试时间预计为7月6日左右(具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是与街道和社区工作相关联的基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。
2.面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式进行。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的50%。具体笔试成绩、面试时间、地点等事项另行公示并以电话或短信形式通知。
（三）体检
体检对象按应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%)以招考岗位人数1:1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照单位录用体检标准，统一到指定的医疗机构进行体检，体检费用由考生自理。
如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。
（四）组织考察
街道办事处将按照区委、区政府关于社区工作者及残协专干的相关规定，征求公安、信访等部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。
（五）公示及聘用手续办理
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为试用人员，试用期二个月。试用期满后考核合格的人员，与护国街道办事处、五华区残联合作的劳务派遣机构签订劳动合同，并按国家政策规定，规范购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，劳动合同为两年，聘用期满后经过考试、考核合格可以续聘。
聘用后，严格按照五华区社区工作者、残协专干管理办法及护国街道办事处相关制度进行考核管理；聘用人员聘用期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳动合同行为的由办事处退回劳务派遣公司。
四、相关说明
1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；
4.本次公开招聘除体检费用不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班；
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