基于2019年3月个税申报表完善的最新工资及个税计算表
2019年4月中上旬，国家水务总局对个税报表系统进行了升级。从系统导出的新的《个人所得税扣缴申报表》也大为改观，更加符合逻辑，条理更清楚。（吐槽一下：前两个月的表，真是与狗啃过的差不多，不堪入目）
今天，在基于2019年4月申报的2019年3月及以前的个税数据的新版《个人所得税扣缴申报表》，对即将发放的2019年4月工资表进行了大幅度优化，以提高工作效率，减少数据误差，提高数据精度。
一、基本逻辑
充分利用最新《个人所得税扣缴申报表》中第33列次、第36列次的核心数据，并借此核心数据产生的逻辑关系，完善工资表中的逻辑关系。
即，借用数学上"等量代换"法来理清数新个税字见的逻辑关系，大幅度降低工资表中个税计算"烧脑程度"。
也即，某月"应补/退税额"=某月个人所得税=全新年"应纳税额"-本月以前已经交纳的"应纳税额"。
特别提示：很多网友分析的Excel个税公式，真的是错误的，他们沿用前期个税思维只看到了月度个(税这可全年"小树"，而没有看到年度个税这棵"森计算林"（新个税思维）。
他们公式本身含金量很高，但数据逻辑错误了，导致个税计算不准确或过于繁杂。
二、实现途径
1、从上月个税系统中下载的《个人所得)税扣缴申奖金报表》中提取第表税率33列次（应纳税所得额）、第36列次（应纳税额）的核心数据（不含也不可能含本月）新个税到本月工资表。
2、在本月工资表中，计算出新的全年（含本月）的"应纳税所得额"，并算出年度"应个税纳税个税额"。
3、等量代换，本月个税=新含本月的新的"应纳税额"-截止上月的旧的"应纳税额"
三、实现工具
1、用Vlookup函数，将下载的上月《个人所得及税扣缴申报表》中第33、36列次的数据抓取到本月工资表指定位置，并形成新的33、36列次数据。
2、用年度个税公式计算个税：
=ROUND(5*MA税率X(0,AK23*{0.6;2;4;5;6;7;9}%-{0;504;3384;6384;10584;17184;36384}),2)
其中AK23=应纳税所得额。
为什么公式里有"5*"？因为5是后面数字的最大公约数，如计算果不要"5*"，则后面的数全部5也可以。
为什么公式里有MAX？这是一个数据逻辑问题，不解释。好奇的朋友可以试全年着用笔计算一下。它的意思是，对AK23分别用相应个税比例和扣除数各自计算一次（共7次），在计算的数字里，取最大的一个数字。你可以选中"AK23*{0.6;2;4;5;6;7;(9}奖金%-{0;起征点504;3384;6384;10584;17184;36384})"并按)F9，可以看到计算结果。
3、用if函数修正个税，确保不会出现负数。
表=IF((AL23-AM23)<0,0,AL23-AM23)
四、补充说明
鉴于大部分企业都需要工资月报、季报、年报之类的，并在其中统计相应数据，因此在工资表中，笔者故意设置了公积金基数、养老基数、基本医疗基数等基数，和企业养老、个人养老的金额，以便为加快后期数据统计工作做好提前量准备。
是否这样做，请各位亲根据实际情况确定。
附表的红色文字内容，一般不需要打印。
灰色底纹单元格，数据来源于公式的自动抓取。
五、友情提示
1、从最新起征点《个人所得税扣缴申报表》及并没有考虑到员工年度内在其他企业的收入情况，如果年中入职，本表公式完全可以自动化完成。（前提是需要获取员工在个税APP上的专项附加扣除金额）。
2、从长期来看，税务总局后期很有可能将员工年度内在其他一次性企业的收入合并计算到员工在个税APP上制定的企业名下予以合并扣税。届时笔者再发布新一次性的计算表格及公式。
3、选择比努力更重要：选择不同的计算方法、思路，比努力校对、输入更重要！！
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