建筑装饰设计资质升级注意细节(建筑装修装饰资质三级)

近年来，身处建筑行业的人们不难发现，建筑资质改革的发展方向大致呈现出两个趋势：其一是在资质申报阶段不断做减法，减轻企业与行政部门的负担，不仅简化了审批流程，而且也减少了资质标准要求。其二是对企业拿到资质后对其监督做加法，具体体现在资质动态核查的常态化。那么，建筑注意企业应当如何去应对这一变化呢？

一、资质动态核查是装修装饰什么？

不同于部分地区每年一次的资质年检，资质动态核查是由省级建设主管部门发起的随机的不定时的抽查，一般抽查率为5%--10%。进行资质动态核查时，主管部门会提前发布通知，公布本批次核查企业的名单、所需提供的材料、材料报送的截止日期等内容。此外，建筑企业申报奖项、资质升级、资质增项，或者有不良行为记录、长期未承揽工程等情形，主管部门也会进行动态核查。

二、资质动态核查主要查哪些方面？

1、企业人员配置情况

企业具备不同等级和类型的资质，根据资质管理规定，需要配置不同的人员，在数量及专业上，满足要求，经过升级多年的数据表明，企业大多会在人员上进行抽空，节约成本，而建设主管部门也把人员，特别是注册类人员作为核查的重点对象。

应对的建筑方法：也许企业根本不知道如何配置人员，最简单的方式：通过资质标准，把企业目前拥有的资质，通过标准中的各类人资质员进注意行汇总，建筑去重，同类型的人员取最大值，不同资质，需要同一专业的人才是可以共用的，企业无需多配置，增加成本。得到的统计表，再与企业自身对比，这也是自查阶段的主要工作细节内容，缺少哪些人员，如果被查到，立马可以对外进行招聘，通过各种渠道，在规定的时间内，完成注册三级即可。

2、是否有违法乱纪情况及未处理

在建筑公司经营活动中，项目越多，由于管理或者其他方面的问题，容易产生事故的概率就提高，再加上某些公司不守规矩，容易与政策擦边做一些工程，被建设主管部门查到，会被列入动态核查的范围，另外近年来，拖欠民工工资、围标、串标等行为，也会被列入其中，至于在经营活动中出现的问题，实在太多，无法——列举，大家可以关注相关条例。

处理办法：解铃还须系铃人，你违反了什么规定，自然只有把所有的问题解决了，才能把你的限制解除，周期较长。

3、所有公司数据信息是否一致，是否在有效期内

企业营业执照与资质、安许等信息是否一致，是否在有效期内，主要涉及资质和装饰设计安许，如三级果不在有效期，便会强制撤回资质，对于企业的影响很大资质。因此，企业需要时刻关注自己资质有效期

三、建筑资质动态核查的基本材料

● 企业营业执照、建筑资质证书、安全生产许可证

● 企业主要人员的身装饰设计份证明、职称证明、执业资格证明

● 企业需提供人员社保缴纳证明等

● 企业验资报告、财务审计报告

● 企业年度完成的工程业绩相关材料，包括工程中标通知书、工程合同、验收证明或备案资料等

● 根据相关标准要求提供厂房设备证明材料

● 企业年度所获工程荣誉证书或表彰文件，或者是违法违规被处罚的文书

● 企业章程、相关安全或其他管理制度手册等相关资料

除升级必备材料外，建企还需注意日常经营规范，以下几点均可作为装修装饰自检标准。

● 需按照相关资质标准要求，配备齐全所需人员

● 公司资产、办公场所、技术设备等信息真实有效且符合要求

● 工程质量合格，业绩备案有效

● 不存在违法违规的市场行为

● 建筑资质证书及安全生产许可证在有效期内

● 不拖欠工程款和员工工资

● 没有发生过安全事故

此外，在资质动态核查环节中，企业技术负责人和建造师为重点核查对象。审核部门会查实这类人员信息是否与备案信息一致，符合相关资质标准。